月产能突破一百五十件——天璇、WZ-16和长风三个型号并行。
团队扩到了十二个人，其中精修线上六个人。
小孙的精度稳定在Ra0.10，已经可以独立承担天璇叶片的精修了。
另外两个进步快的新人，也做到了Ra0.15左右，能接WZ-16的活。
长风叶片——只有我能做。
工坊的月营收突破了一百八十万。
扣除所有成本，月净利润超过八十万。
周逸来做了一次投后回访之后，在他们基金内部的简报里写了一句话：远精工是启航资本投资回报最高的项目之一，不到一年时间，估值翻了五倍。
但我不太关注估值。
我关注的是另一件事——人。
远精工现在最大的瓶颈依然是人。
十二个人的团队，核心精修能力还是集中在我一个人身上。
小孙能做天璇，但做不了长风。
长风的Ra0.05精度要求，整个团队只有我一个人能达到。
如果哪天我的手出了问题——
不能想。
但必须想。??????????
我开始系统地把自己的精修技术做文字和视频记录——每一种材料的手感特征、每一种型面的进刀路径、每一种研磨膏的使用时机和力度参数。
十年的经验，从来只存在我的手和脑子里。
现在我要把它变成可以传承的东西。
小孙每天下班后跟我学两个小时。
四个月后，他做出了第一件Ra0.06以内的长风练习件——Ra0.058。
那天他跑来找我的时候，眼睛亮得吓人。
“宋哥！0.058！”
我看了看千分表。
0.058。
确实不错。
但离0.05的合格线还差一点点。
“继续练。”
“宋哥，你能不能夸我一句——”
“做到0.05再夸。”
小孙瘪了一下嘴，回去继续磨。
这时候一件突然的事情打断了我们的日常。
工坊来了一位不速之客。
一个日本人。
名片上印着：三菱重工精密事业部 技术顾问 田中秀一。
翻译跟在旁边。??????????
他要见远精