单飚脑瓜子嗡嗡的，听李阳在那唾液飞溅的骂着。
{你他妈那是严格要求吗，走路都走不稳，你说让我们明天参加奥运比赛拿前三名奖励2000，你奖励2000万，那也有有本事拿啊；但你罚1000，那是稳稳的。}
“所以小单，你们这样做管理层的都没有一点敢于挑战的想法怎么能行，我这团队都被你们带成什么样了？这个对赌，就这样确定了，我今天让HR把这个对赌政策弄出来，你们就宣导下去。”
单飚跟张利不吭气，这个事情他俩知道轻重，一旦宣导下去，店铺会炸的。李阳给店铺定的40万的月均销售指标已经让店铺拿不到提成奖金，下个月发本月工资的时候，肯定有大量员工离职，因为她们拿到手只有2000元出头，这根本就没法活。
这两天单飚与张利也是想跟李阳提一提，能不能把考核制度放宽一些，至少让这些员工的月收入不能低于4000元，才有可能留的住人，当然了，优秀员工依然留不住。但至少店铺不至于无人可用。
借着这次阳河商贸的工资标准，他们觉得可以跟李阳谏言，适当的给自己的店铺员工薪资上涨一些，哪知道李阳给玩了这一招，这看起来是对赌，但对于店员来说，看到这个要求的时候，直接就选择认输了。
聪明点的，掰手指头一算，下个月有可能只能拿到2000多，还要再被扣1000元走，还干个屁，直接旷工不来了。
“怎么回事，你们两个说话啊。”
单飚想了想，用了一招缓兵之计，“李总，这个我们回去跟督导沟通一下，毕竟她管门店，也清楚门店的想法。”
“什么跟督导沟通，你们真是越活越废物，跟她商量什么，她们负责执行就行了。”