成交率：阳河商贸48%，我们是4%；
连带率：阳河商贸3.2，我们是1.4
我想问问你们，就你们说的那些客观原因就能造成12倍的成交率的差距吗，就能造成2.7倍的连带率的差距吗？你们撇开自己管理水平的低劣不谈，只会找客观，还想哄骗我给员工加薪，敢情不要花你们的钱是吧？老子请你们过来做管理是让你们帮公司赚钱的，不是让你们来教我怎么花钱的。”
单飚已经无话可说了，他是老板，他说什么都是对的。只能在心里默默说一句：“去你妈的。”
“我说的对不对？”
单飚与张利连忙回复：“对，对。”
“对，你们没有反应？难怪业绩做不好，反应都这么迟钝。”
“现在品牌公司帮你们做了分析，你们现在的业绩差的原因就是管理水平的低下，而管理水平的低下反映在经营指标中，就是成交率与连带率的异常，你们不是说店员薪资低吗，好，我跟你们做个对赌。
你们把成交率给我做到10%，连带率给我做到2.4，这不过分吧？你们说过不过分？”
单飚与张利眼见不回复还不行，回复过分吧，阳河商贸的那么高的数据在那摆着，于是只能答道：“不过分。”
“好，你们也认同这个要求不过分，那这样，公司与门店做对赌。只要门店成交率达到10%，且连带率提升到2.4，我给你们每一名导购2000元额外补贴；反过来，如果店铺完不成，每名导购扣1000元。这样合理吧，我的目的主要是让店铺拿到奖励，而不是处罚她们。只要她们努力，就能额外多拿2000元，若是不努力，被处罚也是应该的对吧？而且，我是奖励的多，处罚的的少，你们要向店铺宣导我的良苦用心，处罚不是目的，只是为了鞭策她们，我还是希望她们能够拿到2000元的额外补贴。”
单飚快哭了，这他妈等于什么支持都不给，还倒扣了店铺1000元，这不是逼着店铺造反吗，还让我们去宣导，这要在店铺一宣导，人要跑光了。他可不敢答应，到时店铺人跑光了，李阳又要骂自己废物了。
“李总，要不就不要对赌了，我们也不要2000元的额外补贴了，我们努力提升运营。”
他不要了，但是李阳还不干了。
“小单，你这个思路有问题，店铺为什