他拿起电话,打给何威迪。
“第三家,陈德铭那个。约他来鹏城面谈。”
“好的。什么时候?”
“越快越好。”
-……
三天后,陈德铭出现在雷霆工业大厦顶楼的小会议室里。
五十岁上下,头发梳得一丝不苟,穿一套深灰色的西装,打了一条暗红色的领带。
马宇腾坐在桌子对面,面前放着一杯茶水。
何威迪坐在他左手边,面前摊着一个笔记本。
“陈先生,请坐。”
陈德铭点头致意,拉开椅子坐下。
“马总,很荣幸能收到贵公司的邀请。”
他的中文带着明显的湾湾腔调。
“不过坦白讲,我接到何总的电话时有些意外。雷霆工业在半导体业务的发展我有耳闻,但据我了解,贵公司刚刚才接受了东芯国际的几名核心技术骨干。这个时间点找国际猎头,是有什么特殊需求?”
马宇腾没有回答他的问题。
“陈先生,你在台积电人力资源部待了几年?”
陈德铭愣了一下。这个话题的跳转有些突然。
“七年。从人力资源专员做到招聘经理。”
“为什么离开?”
陈德铭的嘴角动了一下。
“台积电是一家极度优秀的公司,但也是一家极度封闭的公司。它的人才管理理念核心就一条,留住人,不让人走。一旦你在那个体系里待久了,你的视野会变窄。”
他顿了一下。
“我想看看外面的世界。”
马宇腾点了一下头。
“那你对台积电内部的组织架构和人事动态,还保持关注吗?”
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