“没出乱子，不代表就是对的。”
张柯转过身，冷冷地看着他。
“你们的标准是‘不出事’，摩托罗拉的标准是‘不可能出事’。这就是区别。”
“你这是站着说话不腰疼！你知道把这些全改了要花多少钱？要多费多少工夫吗？”
“那是你们老板需要考虑的问题，不是我。”
会议室里的火药味越来越浓，好几个技术员都站了起来，怒视着张柯。
高翔坐立不安，几次想开口，都被马宇腾用手势制止了。
所有人都看向马宇腾，等待他来安抚人心，为自己的员工说几句话。
马宇腾站了起来，他没有走向自己的员工，反而走到了白板前。
“张工说的，就是我们未来要达到的标准！”
一句话，让所有争吵戛然而止。
雷腾的员工们用一种不可思议的表情看着自己的老板。
马宇腾没有理会他们。
这段时间的学习，配合他穿越后提升的记忆和思维能力，早已让他对现代工业管理了然于胸。
知道想要通过摩托罗拉的最终考核，这是必须要满足的标准。
见得到马宇腾的支持，张柯开始针对他发现的问题讲解他的解决办法。
“这里需要增加抽检频次，我们或许可以考虑引入在线激光测厚仪。”
“在涂布和烘干之间增加一个工位，实时反馈数据，一旦超出阈值，系统自动报警并停机。这样不仅能100%全检，还能减少因事后发现而造成的整批次材料浪费。”
“还有这里的封装气密性检测，用水检效率太低，而且有二次污染风险。我们可以换成氦气质谱检漏法，精度更高，速度也更快。”
他一边说，一边用蓝笔在白板上飞快地画出新的流程和设备示意图。
此时马宇腾一边认真的听和记录，一边看着在台上讲解的张珂。
张柯的专业、严谨，以及那种对工业生产流程的深刻洞察力，正是目前雷霆电池发展最需要的人才。
一个疯狂的念头，在他心中疯狂滋生。
摩托罗拉的顾问？
不，不够。
这个人，必须成为我的人。