开课前两天，林薇坐在刚布置好的咨询室里，翻看已经登记报名的那份学员名册。上面已经登记了十几个名字——大多是住在附近社区的全职妈妈和待业女性，有之前在花坊上过体验课的学员，也有蔡姐在超市做促销时认识的新朋友。每个人带来的问题都不一样：有人因为怀孕被公司变相辞退，有人在家全职带了几年孩子之后不敢再投简历，有人想转行但不知道自己还能做什么。林薇把这些问题逐条录入表格，分列成几个大类——职业空窗期应对、简历优化、模拟面试、行业认知与岗位匹配，并在每个分类后面标注需要邀请哪几位讲师、参考哪些资料。横隔在她胸口的那些不确定性的围墙没有一夜间倒塌，但越来越多新添置的茶歇杯、撕掉标签的回收纸和印着“薇光工作室”的报名表，正像密集涌现的绿芽，在墙基缝隙间不断生长。
午后预约咨询的人刚离开，傅绥尔端着一杯已经放凉了的乌龙茶从她途工作室那边绕过来，推开院门，把茶往林薇桌上一放，说趁热喝——其实是凉的，但林薇还是端起来喝了一口。傅绥尔又递给她一张手写的小卡片，说是她途工作室的免费法律咨询排班表，每周三下午两点到五点，在花坊靠窗那张桌子，不需要预约，来买花的、来上体验课的、或者只是路过推门进来的，都可以坐下来聊聊。
“这些课是和妇联合作的，”林薇说。她前不久带着自己的培训方案和在花坊整理出的社区女性需求走访记录去拜访了区妇联，接待她的工作人员仔仔细细地看了她做的选题调研，认可了课程群的内容设置，当场敲定了合作意向。“妇联把这门课放在他们的‘女性赋能’系列里，帮我们对接了第一个合作社区。以后培训班的场地可以轮流在各社区活动室开，花坊这边也保留固定课程，方便住在不同片区的学员就近参加。”
傅绥尔把排班表往她桌上一放，说那以后社区那边学员分配和场地排期得提前协调，别