他抬起头，放下手里的笔。“总统，考察团对咱们的印象整体很好。林老先生在走之前跟我说了一句话——他说‘你们这个地方，比我想象的更像一个国家’。这句话我会转述给后续联络的南洋商界人士。”
“还有呢？”
“还有一件事。”方文山翻开笔记本，“徐先生的橡胶加工厂，我已经拟了一个初步方案。厂址建议选在八莫以南的平原区，那边交通方便、靠近原料产地。设备和资金由徐先生那边出，咱们提供土地和政策。我的建议是——免税三年，之后按百分之十五征收增值税。这是我在英国学的课上学过的方法，用短期免税吸引首批投资，等投资人站稳了再逐步扩大税基，把盘子做大，这样他们就不会轻易走了。”
我沉默了一会儿。这个年轻人说话有条理、有逻辑、有实操。他不是纸上谈兵，是把东西落了地。
“方案写出来，明天送到我桌上。”
“已经写好了。”方文山从文件夹里抽出一份文件递过来，“只是还没有正式刊印，手写的素缟，您先将就看看。”
我接过来翻了翻，字迹工整、条款清晰、数据扎实。我看了几页，抬起头看了他一眼，把文件收好。“好好干。”
方文山笑了。“是。”
方文山的脱颖而出，并不是个例。核心层最近已经能越来越明显地感觉到，一批年轻人正在各个方向上冒出来——三十出头的文官、二十七八岁的军官、技术学校毕业的骨干，正逐渐填补到关键岗位上。
这些年轻人的共同点很明确：有文化、有见识、愿意干。他们跟第一批跟着我从兰姆伽打出来的老人不一样。老人们擅长打仗、会带队、有威望，但管理复杂行政、应对现代经济、处理外交事务，已经力不从心了。
王涛在考察团走后的第三天晚上，约我和黄翔在他办公室谈了一次。没有外人，三个人，一壶茶。
“总统，我今天想聊一件事。”王涛开门见山。
“你说。”
“咱们这批人，年纪都不小了。”王涛给自己倒了杯茶，“我五十一了，黄翔四十八，你四十三——不算老，但也不算年轻了。再过十年二十年，这批老弟兄们都要退了。到时候谁来接？”
王涛停了一下，又说：“下面年轻人里，有本事的不少。方文山这批文官，虽然没打过仗，但脑子好使、见世面广、做事也稳。军校毕业的那些军官，训练有素、懂战术、管理能力也比老一批强。问题是，咱们得给他们机会。”
“他们现在不就