金国强有一次跟我说：“主席，三团新来的几个排长，军校毕业的，真不一样。会看地图，会算弹道，会组织班组协同。以前的老排长打仗猛，但不会算，炮弹浪费多，伤亡也大。”
“军校只是基础。真本事还是在战场上练出来的。”
“那也得有基础。”金国强感慨了一句，“以前我们当兵的时候，哪有什么军校？全是在死人堆里爬出来的。”
“所以现在有条件了，就要办。不能总让弟兄们用命去换经验。”
军校的事刚上轨道，民族干部培养计划又提上了日程。
联盟控制区有八十万百姓，二十多个民族。干部队伍里，华人占了绝大多数，各族代表虽然有，但数量少，能力参差不齐。如果不培养本民族的干部，民族隔阂就永远消除不了。
黄翔把这个问题在核心会议上提了出来。
“主席，现在联盟控制区的乡镇、村寨干部，大部分是华人。虽然各族百姓没有意见，但长远来看，还是要培养本民族的干部。克钦族的事情，最好由克钦族的人去管。掸邦的事情，最好由掸邦的人去管。”
“你的意思是——民族干部培养计划？”
“对。从克钦、掸、傈僳、缅族等青年中，选拔识字、忠诚、有威望者，进入行政培训班、技术学校、军校学习。毕业后充实基层乡镇、村寨管理岗位，兼顾能力与民族代表性。课程开设民族政策、澜沧历史、团结课，强化国家认同，摒弃狭隘民族主义。”
“人从哪来？”
“从各村寨推荐。头人、土司、族长推荐，秦山的情报处审查，合格的录取。”
“待遇呢？”
“管吃管住，每月发五块大洋。毕业后分配到基层，按岗位发工资。”
“好。第一批招多少人？”
“先招一百人。三个月培训，然后分配到各乡镇、村寨当副职，跟着老干部学。半年后考核合格，转正。”
“干。”
第一批民族干部培训班的学员，来自克钦、掸、傈僳、缅等十几个民族，年龄从十八岁到三十五岁，有的读过几年书，有的连字都不认识。
一个克钦族的女青年，叫玛雅，二十四岁，是余洁琳在八莫教过的学生。她在小学读了三年，又在技术学校读了两年，成绩一直名列前茅。她的克钦语、中文、缅语都很流利，还会说几句英文。
“玛雅，你为什么来参加