不找我，不找赵鹏飞，不发任何通知，不推进利益冲突审查。
人事部像进入了冬眠。
但我知道她不是在休息。
她在想办法。
六年建立起来的权力体系被人从根基上动了，她不可能坐以待毙。
果然。
第二周的周一早上，赵鹏飞没来上班。
不是请假。
是没有出现。
老魏打他电话，不接。
发微信，不回。
到了下午两点，赵鹏飞的微信朋友圈突然更新了一条。
内容很长。
标题是：《在锐恒传媒四年，我终于看清了真相》。
我打开看完了。
三千多字。
他在里面写了自己的"委屈"。
说自己四年来任劳任怨，带团队、拿客户、做方案。结果公司突然来了一个"有钱的暴发户"，仗着股东身份上位，排挤老员工，架空组长。
他把远景文旅的项目说成是他"打下的基础"被我"抢走了"。
他把方案署名确权制度说成是"针对他个人的打击报复"。
他甚至暗示陆知寒和我"有不正当的利益交换"。
这条朋友圈被公司很多人看到了。
截图在各个部门群里传开。
甚至传到了行业群里。
有人在广告圈的微信群转发，加了一句评论："锐恒传媒的内部狗血比电视剧还精彩。"
这一手很毒。
赵鹏飞把内部矛盾搬到了外面。
用舆论来倒逼公司。
他赌的是：公司为了品牌形象，会选择息事宁人。
要么撤掉对他不利的制度，要么让我退让。
秦妙语没出面。
但我猜这个主意是她给的。
赵鹏飞没这个脑子，也没这个胆子。
能让他在朋友圈公开撕公司的，只有一个人在背后给他打了底气。
下午四点，陆知寒找我。
"看到了吗？"
"看到了。"
"你怎么处理？"
"不处理。"
"外面已经在传了。"
"让它传。"
"你不怕对公司有影响？"
"会有影响。但影响不会持续。"
"为什么？"
"因为赵鹏飞那篇东西里有三个事实性错误。远景文旅的项