公司搬进了高新区产业园的一栋独立大楼——三千平的厂房加一千平的办公楼。
团队六十八人。
其中精修工程师十八人，研发团队十五人，管理和后勤三十五人。
年营收一亿两千万。
净利润四千万。
航科的战略合作框架再次升级——从“战略供应商”升级为“联合技术研发中心”。
智能精修实验室经过两年攻关，终于有了重大突破。
我们用一百二十多组传感器采集了我在精修过程中的全部参数——每秒钟记录三万次力度变化、角度偏移、进给速度和温度分布——总共积累了超过一百万组训练数据。
基于这些数据，研发团队训练了一套智能精修控制系统。
第一次用这套系统控制自动化设备做出来的叶片，精度——Ra0.055。
不如我手工做的，但已经超过了绝大多数手工精修师的水平。
这个消息在行业里引发了震动。
张明哲亲自来看了演示之后，说了一句话。
“宋远把自己的手艺教给了机器。这件事的意义——可能比他手工做到Ra0.038更大。”
但这套系统只是第一代。??????????
后面还有很长的路要走。
我依然每天亲手磨叶片。
因为每一次手工精修的数据，都是系统迭代的原料。
我的手不是在被机器取代——而是在教机器成长。
五周年的庆祝活动在工坊里办的。
没有酒店，没有排场，就在车间里摆了几张桌子。
到场的人不多——团队的核心成员，周逸，顾平，还有师父。
师父坐在角落里，没怎么说话。
小孙代表团队发了个言。
“我五年前跟着宋哥的时候，精度是0.42。现在我能做到0.048。但比起宋哥——”
他看了我一眼。
“他永远是那个最先到工坊、最后走的人。”
大家鼓了一圈掌。
轮到我了。
我站在那里，扫了一眼在场的所有人。
小孙，林凯，老刘，还有那些从技校招来一件件培养出来的年轻工程师。
六十八个人。
五年前是一个人。
“五年前有人跟我说，出了天辰，以我的条件，最底层都不够格。”
大家安静下来。??