台下第一排正中。
金融系的程海西装革履，身边簇拥着他那支全副武装的精英团队，每个人面前都摆着厚厚的、用铜版纸彩印装订的精美策划书。
聚光灯猛地打下。
沈一鸣两手空空，大步走上演讲台。
台下瞬间闪过一阵轻微的骚动。
沈一鸣身后的巨大投影幕布瞬间亮起。
一张寒酸的表格，猝不及防的出现在众人眼前。
华科大北区配送站，过去八周真实运营数据。
准时率。
投诉率。
人工调度响应时间。
异常订单处理时长。
沈一鸣单手扶着演讲台的边缘，志在必得。
“我不讲理论。”
“我只讲一次真实的交接。”
“一个日均处理近六百单的校园配送站，从我的手里，交接到了另一位大一新生的手里。”
大屏幕上的画面瞬间切换。
两根巨大的柱状图拔地而起。
交接前的数据，对比交接后的数据。
“准时率没有降。”
“投诉率，反而降了。”
台下的一位商学院老教授不可思议地扶住老花镜。
这完全违背了初创企业的常理。
灵魂人物一旦撤出，换上毫无经验的新人，数据必然面临雪崩式的崩盘。
沈一鸣将众人眼底的震惊尽收眼底。
“因为在交出去之前，这个配送站能运转，靠的是我一个人死死盯着全场。”
沈一鸣眼底寒芒暴起。
“但交出去之后，靠的，是墙上这张应急流程图。”
“这就是机制的建立，在这个机制里，不需要谁来指手画脚。”
“每个人都清楚自己该做什么。”
“出了事，每个人都知道，该去找谁。”