但是杨伟显然没打算放过她，“130万”变成了无数的金钱符号萦绕在脑海里，他已经无法思考其他的了。
“朱静，这团队的团购业绩是你在统一分配？”
“嗯。”
杨伟没想到阳晖这么蠢，这是多好的资源啊，这是多好的控制下属的机会啊，他竟然丢给了朱静，看起来的确是一个不懂管理的人，蠢，愚不可及。
“那个朱静，你先不要分，这个团购业绩交给我，我来统一安排吧。”
他这是为了资源，不管不顾了，一点脸都不要了。
朱静不知道他咋想的，凭啥觉得自己有那么大的脸，本来就烦他，这会停下手上的工作，讥声的说道：“杨经理，7月1日你才是艾瑞克斯品牌的经理呢，现在是6月份，这个团队还是阳晖经理做主。”
到底是个漂亮的女生，这大概是她能说出来的最刻薄的话了，杨伟一下就破防了，来面试的时候，HR也好，单飚也好都把他夸的跟花一样，并对他寄以厚望，而且新人入职都有一段时间的蜜月期，这段时间，公司领导一定会全力支持的。没想到在这个团队里的职员，竟然一个一个的都不配合。
{你朱静离职我留不住，但是这团队的资源公司总有权力支配吧。你抬阳晖出来，行，那我去抬单总可以吧，他的命令我看你们谁敢不执行。}
他知道朱静这边分完，今晚就会安排店铺做系统录入，所以留给他的时间不多了，急忙起身去找单飚。
此时的单飚也郁闷着呢，NLB的业绩持续下滑，李阳现在几乎是一天要把他跟张利搞三顿。今天又不知道李阳发什么疯，把他喊到办公室羞辱了一个多小时。
的确，现在的数据除了艾瑞克斯一骑绝尘外，其他的品牌都出现或多或少的下滑，最严重的就是张利这个团队，不仅是业绩下滑，人员流失也是最严重的，这也是李阳今天骂他的一个点。青州步行街亿达百货一楼的那个店堪称重中之重，不容有失的，李阳要求在张利的团队里面选拔最优秀的人才过去，而且还给了个参照物，那就是不能比阳河商贸的员工差。
这就是一个不可能完成的任务。张利的团队现在哪里还有什么优秀的好苗子，先去NLB品牌选走了一批，这一个月下来流失大半，剩下没走的也是暂时没找到下家，或者图个离家近，在这里混个社保的，这些