这些苦哈哈的，几个月没有拿到奖金的督导们终于对未来看到了希望，跟着新领导好好干，是有前途的。
团队士气短暂的提升起来，他们看阳晖的眼神也不一样了，从开始的观察，到现在真正的把他当作了领导。
17:05，阳晖收到了陈宇的信息！
【陈宇：阳总，货款支付流程已经走完，这边财务马上走款，5:30之前一定到账！】
【阳晖：谢谢！】
松了一口气，总算办成了，否则进公司就背个处罚怪丢人的！
HR经理，王潇伸手接通内线电话。
是蔡淼打过来的！
【蔡淼：王潇，我去财务核实了，高新区亿达百货的那笔货款还没到账，按以往惯例17:00前不到账，就不会到账了，你的处罚邮件为什么还没有发？】
【王潇：蔡总，这还没到下班时间，万一我处罚邮件发出来了，下班前货款回来了怎么办，这不是在全公司闹大笑话吗？】
【蔡淼：我说话不好使是吧，是不是一定要李总发话才行？】
王潇无奈，知道自己是恶了她，但是作为HR经理，她有自己要坚守的原则。
上午应付她的时候就在想着她应该不会太较真，哪知道她竟然一直盯着这个事，睚眦必报，果然是唯女子与小人难养也！
【蔡淼：行，我去请示李总！】
见王潇半天没反应，蔡淼气急之下要跑去找李阳。
王潇倒无所谓，李阳是老板，他如果发话了，自己当然可以发。
你蔡淼说的不行，到时候万一有事，你又不会站出来说你是要求的，再说就算你要求的，你对我又没有管辖权，我听你的也是一种没原则的表现。
相比得罪蔡淼，她更怕被指责没有原则，没有原则的HR怎么配做部门经理呢？
总经理办公室
蔡淼站在李阳身边，向他假模假样的汇报了几个事情之后。
“老板，高新区亿达百货的货款到现在还没有回来，应该不会回款了，是不是让人资现在可以把处罚邮件发出来了？”
李阳抬起手腕看了看时间，17:20了，现在没回款，最后10分钟不可能再回了！
“发吧！”
他也没有多想，承诺的事情被做到，该处罚是要处罚的，没有规矩不能成方圆！
蔡淼眼睛转了转