李宽只是比普通人多出来一些时间去思考，而不是全知全能的神仙。
李俊彦提出的问题他有仔细思考过。
他一直认为，适当的集权是必要的，因为缺乏权力的组织不仅无法保证自身的合法性，还难以集中有限的资源去办大事。
但他却觉得过度集权对星火而言不是什么好事。
星火应该成为国家和百姓意志的代表，而不是重复门阀似的权力垄断过程。
换到星火内部的权力架构也是一样，李宽希望保持星火的先进性和组织性，但是不希望星火的领导核心变成新的“皇帝”。
可李俊彦所言并非全无道理，甚至是直击了星火现有权力构成的命门——星火缺少内部有效的权力传导和权力控制机制，上下级部门之间缺乏明确的权责划分！
换句话说，地方上的星火支部的权力有些过于大了，乃至与官方的权力执行机构出现了并行的情况。
短时间内还好，一旦地方的星火支部习惯了直接掌握权力不只是会严重影响官方机构的权力执行，还会形成新的地方利益集团。
这才是李俊彦这份报告中的关键所在。
必须要重新明确星火在大唐的地位和性质，不能将星火的组织管理与国家管理混为一谈，更不能放任星火成长为新的门阀。
“组织是组织，组织管理不能取代国家管理。”
李俊彦这话不能说是高屋建瓴，但也称得上是振聋发聩。
李宽不得不重新审视星火乃至整个大唐的权力构架。
“这份报告我会好好研究的。”
“殿下还是尽快有所行动，事实上，星火内部已经出现了一些失控的苗头，而且星火在地方上已经出现了很多支部代替官署行使地方管理权的事情了，刻不容缓啊！”
“我明白了，你今晚便住王府，我召集武照、张大象他们过来了解一下情况。”
让李宽欣慰的是，武照、张大象、裴行俭等人是有备而来的。
他们也注意到了星火内部和地方上的权力失衡的问题，提前便准备好了相关的材料及调查报告。
李宽对他们的工作和感知能力非常满意。
武照说，“师父，星火内部的确应该好好整顿一下了。”
“之前我们没有跟您汇报这些情况，是因为我们面临的主要矛盾是如何快速夺取大唐的权力，而非处理组织内部的潜在问题。”
“如今星