"来了？"裴衍抬头看我，语气跟对其他员工没什么区别，"坐吧。"
他没有介绍柳觅。
是柳觅自己站起来，对着会议室里的人微微欠身。
"大家好，我是品牌战略顾问柳觅，接下来会深度参与公司上市前的品牌梳理工作。请多关照。"
这是我第一次听说公司要上市。
裴衍没跟我商量过。
我在自己的位置上坐下，翻开面前的会议材料。
第三页，品牌顾问聘任协议，柳觅的名字后面跟着一个年薪数字：一百二十万。
旁边的技术总监陈功低声凑过来："嫂子，这个人两周前就来了，裴总说是外聘的。"
我点了点头，没说话。
裴衍开始讲上市计划，PPT上的数据很漂亮。营收、用户量、市场份额，每一条曲线都在往上走。
他讲到核心竞争力那页，停了一下。
"我们的技术壁垒是行业领先的，这也是资方最看重的一点。所有核心算法和专利都在公司名下，知识产权清晰。"
在公司名下。
不是在我名下。
但他忘了一件事。
那些专利的发明人一栏，写的全是我的名字。
专利权归公司，但发明人不能改，而且公司章程里白纸黑字地写着：核心技术人员离职或股权变更，需发明人本人签字确认技术移交。
这是创业之初他亲自写进章程的，那时候他怕我走。
现在他大概忘了。
会后，裴衍叫住我。
柳觅还在会议室里整理材料。
"上市的事我想跟你谈谈。"他关上门。
"你是核心技术人员，路演的时候资方肯定要见你。但你最近状态不太好，我怕你说错话。"
"所以？"
"所以我想让柳觅先帮你做一轮形象和话术培训。她以前在咨询公司干过，这方面很专业。"
"让你的品牌顾问来培训你的联合创始人？"
他皱了皱眉。
"纪时，你能不能不要什么事都往那上面扯？这是工作。"
我看了他一眼，又看了一眼门那边正在低头翻文件的柳觅，没再说话。
下午，我去了法务部。
法务主管老耿把股权变更的材料调出来给我看。
"嫂子，这份变更申请是裴总上周签发的。因为您有一票否决权，所以必须您本人签字才能生效。"