因为领导最喜欢的答案就是条理清晰，这样拿来就能用，不需要二次消化。
而领导擅长把简单的问题复杂化，这样能显得有文化，有城府，让别人琢磨不透。
最关键的是出了问题可以甩锅，是你理解不到位，而不是我说错了。
俞东这番接地气的论述，深深打动了秦婕，连连点头表示认同。
“我有个想法，成立一个营商环境治理办公室，由你担任主任，全权负责筹办，人员配备也是你说了算。”
“不过暂时不能算正式编制，只是一个临时机构，人员需要从其他部门借调。”
“发现问题，解决问题，任何事情第一时间向我汇报，你觉得呢？”
好家伙，秦婕这是打算培养锦衣卫，对付新班子的劲敌了啊！
表面上是整治营商环境的机构，实际上是个情报机构，专门盯着政府和企业。
俞东欲擒故纵说道：“我一个秘书，主要职责是为您服务，分出去这么多精力搞营商环境治理，会不会不太好？”
秦婕不以为然，“有什么不好，能力越大责任越大，我相信你肯定能挑起这个担子来。”
“如果精力不够用，你可以把日常工作托付给常务副主任嘛，你只负责大事上的决断，并随时向我汇报。”
俞东重重点头，“那我恭敬不如从命，一定把这个办公室搞好。”
至于团队人选，俞东已经有了打算。
李大刚、孙连诚负责下去督查政府窗口单位，唱红脸。
许静，陈浩铭也加入进来，负责对接企业，唱白脸。
事后。
俞东把这四位元老召集起来，用最简短的一句话概括介绍。
“别人不能办的事我们能办，别人管不了的人我们能管。”
“先斩后奏，市委特许——这就是营商环境治理办公室。”