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这一次的资源整合都很有意见。
    职工们当然是愿意的,是高兴的,轧钢厂的广播传出去以后一个个的都仰着脖子等天上掉馅饼呢。
    轧钢厂的福利待遇好,在周围厂那是出了名的,以前大家都一样,可谁叫人家的变革走在了前面呢。
    可这份好在管理层的角度看就不是那么回事了,老话儿讲得好嘛,宁为鸡头,不为凤尾啊。
    在自己的一亩三分地上他们是领导,可到了轧钢厂他们算什么?
    外来户嘛,得先听人家招呼,让你干啥你干啥,连身份问题都得查清楚了才能用,这算什么?
    按照轧钢厂给市里报的要求,所有干部先安置在三产管理处,随后才是考察任用和调整。
    现在轧钢厂还没有开始晋级和集团化呢,至少三年内不可能调整出太多的位置来,他们怎么分?
    十几个厂的领导,堆在一起快一百人了,轧钢厂再大也安置不下啊。
    那些职工也是想瞎了心了,真以为进了轧钢厂就算到天堂了。
    轧钢厂已经在开始人事变革了,好多混日子或者手艺不精的都被调整了下来,不是去建筑队就是换了次一级的工作岗位。
    现在轧钢厂新上岗的都是经过专业技术和安全技能培训的年轻人,就算级别不高,可潜力高啊。
    他们厂的这些人过去了能有几个被安排到轧钢厂啊。
    多是其他服务岗位或者三产生产岗位,属于分厂、小工厂。
    十几个工厂凑在一起也几万人了,轧钢厂吃不吃得下暂且不说,养不养得起还是另外一回事呢。
    整合工厂,到最后还不是换汤不换药,把他们现在的工厂重新规整建设成为三产企业。
    轻工业留下,重工业搬迁至东北,到时候职工是跟着去啊,还是不跟着去啊?
    刘向前也觉得自己好话说尽了,老李油盐不进,属实不应该。
    他皱着眉头坐在那不说话,显然也是有气的,只是没撒出来而已。
    他不说话,张大勇就更不会说话了,这种决策的问题还得是带队领导才有发言权呢。
    李学武同赵富春对视了一眼,知道这个时候该自己出面了。
    他没跟刘向前说,也没跟张大勇说,因为他不够资格。
    但他借着李怀德在这,能跟赵富春说两句,解开这个结。
    “赵局,跟您打听一下,下一步市里对轧钢厂是怎么安排的?”
    他怕对方没听懂,主动解释道:“我的意思是说红星厂新轧钢厂在钢

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