你看看回来后的效果，到保卫科工作完全不打杵，很快就能适应岗位需要。
实习几个月，工作半年多，就已经成为了保卫科的科长，保卫组最有潜力的年轻干部。
刚来时扎着双马尾，皮肤白皙透彻，满脸的青春和美丽。
跟现在的干练短发，皮肤微黑，满脸的威严和精干完全不一样了。
你能说李学武没照顾她吗？
就在第一批大学生进入工厂接受实习前教育的时候，主持会议并讲话的谷维洁就有讲到她的例子。
讲轧钢厂是如何培养人才和使用人才的，讲周瑶是如何接受组织培养和锻炼的，从一名刚参加工作的大学生，一步步成长为保卫组最强力部门的负责人。
这些刚刚从校园里集结来到工厂的大学生自然不懂周瑶的成长过程中都经历了什么。
他们只从领导的讲述中感受着组织的关怀和关爱，听着周瑶成长过程中稍稍简短的履历，幻想着自己一年后也会成为她那样的干部。
其实也不算幻想，真如周瑶那般努力上进，在各个岗位上发光发热，自然会得到组织的提拔任用。
当然了，要想像周瑶这般，恐怕努力和成绩是不够的，还需要一点点运气。
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“哎呀，李副主任，你太难约了——！”
一见面，包培刚便主动站了起来与进门的李学武握手寒暄，一点都没有大主任的架子。
他是东城供销社的主任，跟李怀德平起平坐的主儿。
来这边做客都得是景玉农出面接待和陪同，但见着李学武这个管委办副主任的时候，要比同景玉农见面还要热情。
这里面自然有一些私人之间的交情，但更多的是他不敢小觑了李学武的能量。
见着包主任起身握手寒暄，跟着一起来的两位副主任不明所以，也跟着站了起来。
了解的都知道李学武是副处级的副主任，不知道的还特么以为是轧钢厂管委会的副主任呢。
这个时候对于组织干部的称呼也很混乱和复杂，就算是到了后世也是一般模样。
被叫做处长、副处长的你一定知道他的职级，被叫做主任和副主任的，你不一定能搞得懂他的职级。
高的，比部以上的还有叫主任的呢，低的，村里的一把手村主任也叫主任。
跨度太大，所以包培刚称呼他李