苏晚没有直接上前质问，而是远远观察。她看到李师傅在与同事交接时，眼神几次瞟向那台智能控制系统的终端屏幕，那眼神复杂，并非敌意，更像是一种……无奈甚至是一丝愧疚。
她忽然明白了。问题或许不在于抗拒变革，也不在于恶意破坏，而在于一种更深沉的、源于技能尊严与系统评价之间冲突的焦虑。
她召来了当班的车间主任和苏衡。在安静的办公室里，她展示了那份异常数据报告和初步分析结果。苏衡的脸色瞬间变得难看，既有对李师傅“阳奉阴违”的愤怒，也有对项目可能因此受挫的担忧。
“先不要下结论，更不要处罚。”苏晚制止了苏衡立刻要去叫人的举动，“李师傅是厂里几十年的老标兵，他的技术和责任心毋庸置疑。他这么做，一定有他的原因。我们需要理解，而不是审判。”
她安排了一次非正式的、小范围的恳谈会，只有她、苏衡、车间主任，以及被请来的、神情有些紧张的李师傅。
苏晚没有咄咄逼人，她只是将那份数据报告轻轻推到李师傅面前，语气平和：“李师傅，系统记录显示，您在一些操作上，可能有一些……系统无法理解的习惯。我们想知道，是不是这套新系统，还有什么地方让您觉得‘别扭’，或者限制了您发挥真正的手艺？您的经验对我们弥足珍贵，我们希望系统能更好地为您服务，而不是成为您的束缚。”
李师傅看着那份精确到秒的数据报告，脸上先是闪过一丝慌乱，随即是被人看穿秘密的窘迫，最后，化作一声长长的叹息。他搓着布满老茧的手，声音低沉：
“苏总……苏经理……我，我不是想搞破坏。”他艰难地开口，“这套新系统，厉害是厉害，大部分时候也挺好。但是……它太‘死板’了。它判定‘待机’的那几秒钟，有时候是因为我感觉纱线有极其细微的毛躁，需要停下来用手‘捻’一下感觉，或者用指甲轻轻刮一下判断湿度影响，这些动作很快，不影响生产，但能让后面的布面质量更‘顺滑’。可系统不管这些，它只记录‘非运行’时间，拉低我的OEE评分……我……我不想让自己的评分太难看了。”
真相水落石出。这不是破坏，而是一个老工匠，在冰冷的数字评价体系与自身对“完美质量”的执著追求之间，所做的艰难而笨拙的挣扎。他试图在系统的“盲区”里，守护他引以为傲的“手艺”。
苏衡愣住