纸上，他字迹遒劲有力，条理清晰地阐述着当前警队人员建设的现状与困境，核心观点直指一点：
如今港岛已然回归，警队作为维护港岛治安的核心力量，必须加强人员建设，补齐警力短板。
而解决这一问题的关键，便是开启大规模的人才招募计划，不仅要在港岛本地招募，更要大胆走出港岛，在国内展开招募，吸纳更多有能力、有担当的人才加入警队，为警队注入新鲜血液，也缓解各区警力不足的压力。
耗时三个多小时，祁同伟终于完成了意见书的起草工作。
他仔细审阅了一遍，修正了几处细节，确保每一条建议都贴合实际、切实可行。
随后，他将意见书打印两份，整理整齐，起身走出办公室，前往分管人事的副处长（DCP）刘杰辉和李文彬的办公室，正式提交这份承载着他对警队建设思考的意见书。
祁同伟率先前往刘杰辉的办公室，敲门得到回应后，推门而入。
刘杰辉正坐在办公桌前处理公务，见祁同伟拿着一份文件走进来。
他放下手中的笔，脸上露出温和而严谨的笑意。
“祁Sir，你可算回来了。
今天来找我，是有什么事？”
祁同伟走上前，将意见书放在刘杰辉面前。
“刘Sir。
我今天来，是想向您提交一份《关于加强警队人员建设的意见书》，这是我结合这一年多来各区的治安情况，以及警队当前的困境，起草的一些建议。”
刘杰辉闻言，神色渐渐严肃起来，拿起意见书，逐字逐句仔细审阅，时而眉头微蹙，时而指尖轻敲桌面，全程一言不发，办公室内只剩下纸张翻动的轻响。
祁同伟静静站在一旁，没有催促，他知道，刘杰辉向来谨慎，每一项决策都会反复考量，尤其是这种打破常规的提议，必然会引发他的深思。
足足十几分钟后，刘杰辉才放下意见书，抬眼看向祁同伟，语气中带着一丝凝重。
“祁Sir，你的心意我明白。
警力不足、SDU老龄化，这些都是警队当前的棘手问题。
你能心系警队建设，这份担当值得肯定。
但你提出的‘在国内展开招募计划’，我不认同。”
祁同伟心中早有预料，微微颔首：“刘Sir，您有什么顾虑，不妨直说。”
“顾虑有三点，”刘杰辉条理清晰地开口。
“