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第一,港岛警队有自己的招募标准和流程,多年来一直以本地招募为主,突然转向国内招募,缺乏成熟的机制,容易出现衔接不畅的问题。
    第二,国内与港岛的警务体系、执法环境存在差异,即便招募到人才,也需要花费大量时间培训,短期内难以缓解警力压力。
    第三,此事涉及港岛警队的人员构成,一旦推进不当,容易引发舆论争议,不利于警队的稳定。”
    刘杰辉的话句句切中要害,祁同伟没有急于反驳,沉思片刻沉声回道。
    “刘Sir,您说的这些顾虑,我都仔细考虑过。
    首先,关于招募机制,我们可以先制定一套针对性的标准,结合国内人才的特点,优化招募流程,前期小范围试点,逐步完善,避免衔接不畅。
    其次,国内有很多优秀的退役军人、警校毕业生,他们具备扎实的专业基础和纪律意识,培训周期可以大幅缩短。
    他们的学习能力更强,能快速适应港岛的执法环境。”
    顿了顿,祁同伟继续说道,语气中多了几分坚定。
    “最重要的一点,港岛已然回归,警队本就该打破地域壁垒,吸纳国内的优秀人才。
    这样不仅能补齐警力短板,更能增进两地警务人员的交流,让警队更好地适应回归后的新形势。
    至于舆论争议,只要我们公开、透明地推进招募工作,明确招募标准,展现警队加强建设、守护港岛安宁的决心,相信市民会理解和支持。”
    刘杰辉闻言,再次陷入了沉思,指尖轻轻摩挲着意见书的封面。
    他不得不承认,祁同伟的话很有道理,警力不足的问题已经迫在眉睫,固守成规只会让问题愈发严重。
    祁同伟的提议,虽然大胆,却也是解决当前困境的有效途径,而且贴合港岛回归后的发展趋势,顾全了警队的长远发展。
    片刻后,刘杰辉缓缓抬眼,脸上的凝重褪去,取而代之的是认同与审慎。
    “祁Sir,你说得对,是我过于谨慎,只看到了眼前的困难,却忽略了警队的长远发展。
    你的提议,看似大胆,实则的确有一定的可行性,既解决了警力不足的燃眉之急,也契合港岛回归后的新形势,招募计划本身没问题。”
    说到这里,刘杰辉话锋一转,神色再度严肃起来,语气带着不容置喙的坚定。
    “但有一点,我必须明确,这是我的底线。
    为了兼顾港岛本地市民的情绪,也为了确保招募工作有序可控,不引发不必要的争议

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