至于后面怎么做，那是他们组织上的事。”
欧明诚迟疑道，“可是师傅，这样一来，林满江他……”
“他的前途？”
江老爷子转过身，眼神里有一种看透世事的淡然。
“一个人如果连自己的身体都顾不好，又怎么能顾得好几万职工的权益？
组织用人，首先要看这个人能不能扛得住。扛不住，再有能力也是空谈。”
江老爷子走回茶桌旁，最后说了一句。
“我劝他‘看开些，顺势而为’。现在看，这个‘势’，可能比他想的要来得快。”
三天后，几个看似不相干的消息在特定范围内传开。
中组部干部监督局，收到一份来自“医疗卫生系统相关专家”的《关于关键岗位领导干部健康状况的观察建议》。
其中提到“个别新任职干部可能存在健康风险，建议纳入任职适应性评估”。
国资委党委在讨论一批干部调整时，有领导“顺便”提到。
“我们既要大胆使用干部，也要爱护干部。
特别是那些身兼数职、任务繁重的同志，组织上要考虑他们的承受能力。”
央国企职工权益保障总局上报的《关于推荐侯亮平同志作为海外劳务保障专员参考人选的建议》。
在中组部相关司局的传阅流程中，比同类文件多停留了两天。
最终批注是：“建议先作人才储备，待海外机构试点方案成熟后再议。”
最微妙的变化发生在一次非正式场合：一位退休的老同志在听到林满江的名字时，看似随意地说了一句。
“满江同志，我听说他身体不太好？这可要注意啊，身体是革命的本钱。”
这些消息没有一条直接针对林满江，也没有任何正式文件提及他的健康问题。
但在这个级别的政治生态中，“听说”、“建议”、“注意”这样的词汇，往往比正式批评更有分量。
它们像一层薄雾，开始笼罩在林满江的政治前途上。