“陈主任客气了，坐。”
江德福神色平静，请陈立文入座。
寒暄几句后，话题自然转到医疗健康。
陈立文感慨道，“现在领导干部工作压力大，健康问题越来越突出。
我们正在研究制定《关键岗位领导干部健康干预指南》，不能等到病了再治，要提前预警、主动干预。”
欧明诚适时接话道
“主任，说到这个，正好有个案例。
我们最近注意到，新任的央国企职工权益保障总局局长林满江同志，健康状况可能有些风险信号。”
陈立文喝茶的动作，微微一顿。
“林满江？就是那位刚兼任局长不久的中福集团董事长？”
“是的。”
欧明诚将情况简要汇报，刻意略去了师傅“诊脉”的细节，只提了体检报告和医院建议。
陈立文听完，沉吟良久，转动着手中的茶杯，缓缓道。
“林满江同志这个位置很特殊。职工权益保障是当前需要高度重视的工作。
总局局长需要频繁下基层调研、处理群体性事件，体力和精力消耗极大。”
陈立文看向江德福。
“江老，您是老专家，从医学角度看，这样的身体状况，适合在这样高压的岗位上吗？”
江德福的回答直截了当。
“从医者角度看，不太适合。
他就像一根已经绷得太紧的弦。现在让他去弹一首高难度的曲子，弦随时可能断。”
江老爷子又顿了顿，补充道。
“当然，这是我的一家之言。你们组织上考察干部，要考虑的方面多。”
陈立文顺势点点头，没有立刻表态，而是问了一个看似无关的问题。
“明诚，林满江同志今年多大？”
“五十三岁。”
“五十三……”陈立文若有所思。
“这个年纪，本来正是干事业的时候。但如果身体底子已经亏空了，再勉强支撑，对个人、对工作都不负责。”
茶室里再次陷入沉默，三个人都明白，这已经不是在讨论单纯的健康问题。
半小时后，陈立文告辞离开。
送走陈主任后，欧明诚回到茶室，发现师傅正站在窗边，望着远处卫健委大楼的轮廓。
“师傅，陈主任他……”
江德福打断徒弟的话。
“他是个明白人。该听到的都