为啥呢。
因为领导要进步啊。
不想做将军的士兵不是好士兵，不想进步的领导不是好领导。
例如张德海，他现在是一车间主任，难道他不想往上走一步，做轧钢厂的生产副厂长？
他做梦都想好吧。
同理，李怀德和杨亮平也想进步。
领导想要进步，必须做出成绩。
到了领导这个级别，想要做出成绩，可就难了。
把工作干好，那是分内的事。
想要干好本职工作进步，不熬个三五年，根本不可能。
上层领导一看，这人有几把刷子，但不多，想要升迁就难了。
这个时候，得另辟蹊径，干出让上层领导眼前一亮的工作。
对于轧钢厂来说，干出让领导眼前一亮的工作就那么几种。
一是自主生产产品，二是自主研发设备。
次一点就是自主维修保养设备，大幅度提高产能，支援国家建设。
次一等的功劳可以做出来，无非是花时间慢慢钻研。
头一等的功劳，就得天才来推动了。
不论是自主研发产品，还是研发设备，都需要天才。
而陈彬，就是那个天才，是领导非常需要的天才。
设计出铁皮玩具之后，不论是杨亮平，还是李怀德张德海等人，都会因为这个产品而受益。
主要是上层领导那边，对轧钢厂主要领导会另眼相看。
杨亮平李怀德获得了好处，自然少不了张德海好处。
一层层传导下来，也少不了陈彬的好处。
甚至陈彬的好处是最实际的，大家还指望着他搞点新产品出来呢。
这不，杨亮平和李怀德都特别重视陈彬的诉求。
“领导，能不能让我回家跟媳妇儿商量一下，看她乐意干啥。”
陈彬没有着急答应，而是缓一手。
尊重李朵的意见。
“没问题，你回去问问你媳妇儿的意思，再找老李或者找我都行。”
杨亮平痛快答应下来。
几位领导又勉励了陈彬一番，方才高兴离开。
“陈彬，领导对你期待很高，接下来时间紧，任务重，你有什么需求，一定要第一时间跟我说。”
“另外，我想给你和团队成员申请套餐，专门供应你们一天两顿饭，你觉得怎么样。”
张德海提出想法。