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    招聘需求、岗位发布、简历筛选、面试安排、录用审批……
    一行一行的字,一条一条的流程,像一条条细细的线,在他脑子里慢慢织成一张网。
    他看得越来越快,越来越专注,忘了时间。
    沈莉叫他下班的时候,他才发现窗外已经暗了。
    “今天先到这儿。”沈莉收拾好东西,站起来,“明天早上八点半,别迟到。”
    林书鸿站起来,把资料整整齐齐地码好。“沈经理,谢谢您。”
    沈莉说道:“别叫我沈经理,叫我沈姐就行。”
    林书鸿点了点头:“沈姐。”
    ……
    周一早晨,林书鸿提前半小时到了人事部。
    办公室里只有沈莉一个人,正在整理当天的材料,看到他进来,她抬起头,笑了一下:“这么早?”
    林书鸿把包放在工位上,走过去帮忙:“沈姐,今天有什么需要我做的?”
    沈莉看了他一眼,从文件夹里抽出一张表递给他:“今天面试销售岗位,你跟着老周一起去。不用说话,先看看,学习学习。”
    林书鸿接过那张表,上面写着面试者的姓名、年龄、学历、工作经历,薄薄的一张纸,他看了两遍,记住了每个人的基本情况。
    面试安排在三楼的小会议室。
    负责面试的是老周,四十出头,人事部的招聘专员,头发稀疏,戴着厚厚的眼镜,说话慢条斯理,但每个问题都问到点子上。
    林书鸿坐在角落,面前摊着一个笔记本,手里攥着笔,看着面试者一个一个进来,一个一个出去。
    第一个进来的是一个瘦高的年轻人,穿着皱巴巴的白衬衫,领口敞开,头发上翘微乱。
    “我叫张伟,今年二十三,之前在保险公司干过一年……”
    他的声音很大,像是在台上演讲。
    老周推了推眼镜:“你为什么离开上一家公司?”
    “销售压力太大了,完不成任务就扣钱。”张伟的语气里带着抱怨。
    老周又问了几句,都是关于销售经验和业绩的,张伟的回答浮在表面,没有实质内容。
    林书鸿在笔记本上写了几个字:“抱怨多,实干少。”
    第二个面试者是一个三十出头的女人,短发,穿着一件深蓝色的西装外套,看起来很干练。
    她叫陈丽,之前在建材公司做销售,业绩不错,因为公司搬迁离职。
    她说话很有条理,引用了具体数据,对未来的规划也很清晰。


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