有人开始尝试独自或组成团体不再和中心联系，对要求汇合的通知置若罔闻，甚至在频道里讲起了条件。
这些想法虽然尚未形成对抗，但却事实上挑战着工作队和支委建立的秩序。
工作队人手和船只有限，不可能像降临海域一样收拢散落人员。
面对这种局面，指导员方震齐展现出了他的基层工作经验。
既然有的新人们觉得站稳了，有余力想这想那了，那就把他们当做平等个体对待好了。
在当前缺乏强制力量的情况下，占据生产力优势的他们从物资上做文章比说教命令更有效。
他召集五号海域支部委员会商讨了一项政策调整。
首先，全面调整与新人的物资兑换比例。
调整面向所有新人，这种看似不做针对的调整在后续舆论中也会被一些聪明人看出其最终目的。
就算都是笨比，方震齐也会主动引导。
之前为了尽快帮助新人站稳脚跟，工作队提供的热水熟食，以及部分石质工具的兑换条件极其优厚，几乎是福利性质。
例如一条不大的生鱼就能换到一条同等大小经过调味烤熟的鱼。