“知道啦！当初在出租房我就说过，你当老板我给你当员工，如果按照时间来说，我才是第一个，王婷还排在我后面呢。”
陈博打算效仿任老爷子的方案，通过虚拟受限股将一部分的分红权和增值权分给核心员工，离职的时候必须回购，只分收益，不分控制权。
等公司做大难免有人会生出跳槽的想法，因此，分红可以凝聚人心，提前降低风险。
陈博喝完一杯茶，发自肺腑道：
“阮姐，小雨姐，你们不用想太多有的没的，我对你们没有多大要求，只要能帮我守住家业就可以了。”
“我知道的，能力有多大就做多大的事情，王婷也经常跟我们强调这个道理，其实大家都明白。”
陈博实际上没必要说这些话，但他还是说了。
安抚两个女人是一方面，同时也是在释放信号，在他看来每个人都有自身的价值，做好自己的本职工作已经足够了。
送走陈博，阮霞和李晓雨相互对视一眼。
她们俩在众多女人里面并不出众，但陈博给她们的岗位仍然是公司运转的核心，足以说明陈博是在乎她们的，同样也是对她们的信任。
法务部和人事部在一起办公，负责人是白霜，她有独立的办公室。
陈博没有敲门，直接推开磨砂玻璃门，结果白霜并不在办公室，于是扭头看向最近的一个女员工。
“你们白经理人呢？”
“刚刚出去，估计是去卫生间了。”
陈博坐在白霜的老板椅上，等了大概五分钟，白霜推门走了进来，见到陈博有些意外：
“老板，你应该是第一次来我办公室吧？今天太阳是打西边出来了吗？”
“好像是的，以后我肯定常来走动走动。”
“你就不怕别人说闲话吗？”
“悠悠之口是堵不住的，再说了，公司里面大部分是女员工，背后八卦一些老板和他的情人也很正常。”
白霜说不过陈博，只好坐到旁边的沙发上：
“对了，我搬到那边住了。”
“房间够吗？”
“按房间算肯定不够住，你不知道一张大床可以睡两个人吗？”
当初看中那套别墅就是因为房间多，结果还是跟不上女人增加的速度。
特别是很多人习惯住一起热闹，自己房子不住全都搬在别墅里，就比如徐静和李蓝，现在又