我看着他，语气很平：“你在用结果压我。”
他一顿。
我继续：“我已经离开了，公司现在的状态，不在我的职责范围。”
他脸色沉了一点：“你在这个公司待了三年，不是外人。”
“所以呢？”
他没有立刻回答。
几秒后，他说：“只要你回来，条件可以谈。”
我笑了一下：“现在谈条件，有点晚。”
他明显不太耐烦了：“那你想怎么样？”
我没有直接回答，而是问他：“裁员是谁提的？”
他愣了一下。
这个问题，他显然不想正面说。
我看着他：“是叶瑞琨，对吧。”
他没有否认。
“你当时为什么同意？”
他皱眉：“他给了我一份分析，说税务这块可以外包，成本更低。”
我点头：“你信了。”
他没说话。
我把话往下推：“你信他，是因为你觉得我可以替代。”
他的眼神有点闪。
这就是问题的核心。
不是能力。
是判断。
他缓了一口气，语气放低了一点：“现在说这些，没有意义。”
“对你来说没有。”我说。
他看着我，眼神开始变得复杂。
“你就这么看着公司出事？”他问。
我没有避开：“那是你们的决定。”
他沉默了很久。
房间里只剩下轻微的呼吸声。
过了一会儿，他换了一个角度：“叶瑞琨现在也在处理，但效果不好。”
我没有回应。
“他之前很多决策，是基于你的结构做的。”他继续说，“现在结构乱了，他接不上。”
我点头：“正常。”
这句话，让他脸色更难看了一点。