负责导演悄悄看了眼身旁，时先生离开前说是遇事不决可以放心问的特助，咽了口唾沫。
他可是被交代要挖一些无关紧要的八卦，但这事，一点也不无关紧要的啊！这种豪门继承人的选择，是他能听的吗？
这位特助，你说说话啊！
特助说不了话，他暂时还无法接受自己竟然犯了这样的错误，真是太懈怠了！要是处理不好，董事长回来还能让他好过？！
特助正在头脑风暴想一个对策的时候，时瑜注意到了几人异样的神态，将手上看不懂的书关上。
“怎么了？反正我爸这个位置迟早会是时瑾坐，喊了一声‘小时总’应该没什么问题吧？”
特助呼吸骤停，少爷，他就这样水灵灵地说出来了？！
节目组的工作人员冷汗都要下来了，不是，这互换才刚刚开始，就那么刺激吗？这是他们能听的吗？
弹幕更是炸开锅。
【！！！继承人是时瑜他姐？！】
【！我想过网上的传闻会离谱，但人家都被定为继承人，到底是谁在传时瑾是个乡巴佬的消息？！】
【这事，是我能听的吗？】
【不怪董事长爸爸担心，时瑜这才到办公室几分钟，就曝了那么大个瓜……】
特助眼神闪过一丝慌乱，强装镇定道：“抱歉抱歉！这是我的错，最近大小姐常来公司，跟着底下人喊习惯了，只是一个开玩笑的称呼，少爷也是开玩笑的！华丰核心管理层的任命是由董事长和董事会共同决定，集团内部管理者的选拔，从来遵循严苛、透明、且经得起历史检验的原则，这一点毋庸置疑！”
特助语速很快却很清楚：“华丰集团未来管理者唯一刚性标准是战略穿透力，遵循的是能力至上的原则，此外管理者必须与华丰集团文化基因深度契合，候选管理者需通过三轮高管团队背对背评估，包括危机压力测试、跨部门协同沙盘推演......最后，请相信华丰集团二十余年积累的治理体系，比任何一个个体都值得信赖。”
时瑜愣愣地看着特助，完了，他是不是闯祸了？
摄像赶忙将他迷茫的神情拍了下来。
【哈哈哈哈哈，谁是继承人我不知道，但肯定不会是时瑜！】
【时瑜哈哈哈哈哈，一整个慌张啊，这可才上班十分钟就捅了一大个篓子，笑死了！】
【哈哈哈哈哈，时瑜你上任十分钟，危机公关都逼出来了！】
【看出来了，时少以后咱们就乖乖当