每一个人都有其各自的看法和见解，但是对于南洋人来说，他们大抵上都是幸福的。
幸福是一种很微妙的东西，更多的时候是一种感受。
和很多人一样，如果有人问赵德亮——“你幸福吗？”，大抵上他也会一愣，然后只会觉得这么问的人是傻掰。
这还需要问题吗？
和往常一样，在孩子们去学校后，赵德亮看着正在照顾着小女儿和儿子的妻子，脸上带着难以掩饰的笑容，虽然岁月在妻子脸上留下了痕迹，但是在赵德亮眼里，妻子永远都是最美的。
“在看什么？”
“看你。”
丈夫的话，让玛丽的脸上露出了得意的笑容，她很喜欢丈夫的这种眼神，让她总觉得自己还很年青。
虽然心里美滋滋的，但是她仍然提醒道：
“好了，别光顾着看，记得今天到事务所登记一下，找个建筑工人过来，尽快把避难所建好。”
“嗯，我知道了。”
赵德亮点了点头，上班前把孩子们送到托儿所后，他就趁着空去了趟职业介绍所。
在南洋，无论长期雇工还是短期的临时雇工，都需要到职业介绍登记，这既是为了规范用工，确保工人福利待遇，而另一方面来说，则是为了控制——通过对工作机会的掌握，官方可以采用这种方式，迫使一些潜在的威胁主动离开。
不过，随着时代的变化，现在的用工登计，一方面是为了对接中学教育——通过企业与普通中学和实业中学的对接，确保学生的教育工作，而另一方面，也是为了打击黑劳。
在过去的十年间，随着进入南洋门槛的不断提高，面对越来越难进的南洋，总有一些人通过偷渡的方式来到南洋。因为深知非法滞留的黑劳危害，所以，即便是在劳动力不足的情况下，南洋对于黑劳的态度仍然是坚决的——严格控制即捕即解。
撕护照之类的手段在这里也没用，唐人可以直接送到暹罗、马来亚、星加坡、棉兰老以及泗水两国三区，外人甚至可以送到非洲。
但相比之下，最有效的手段还是从源头上管控——通过对工作机会的掌握，确保黑工在南洋没有生存空间。
哪怕是赵德亮这样的普通人，临时雇佣个建筑工人，也要到职业介绍所登记信息、报价，再由介绍所发布信息。
虽然繁琐一些，但确实把黑劳的生存空间压缩到了最低。
对于此，林康等人的感触是极其深刻的，费了九牛二虎之