“航空发动机工程”知识涵盖了航空发动机的原理、设计、制造、测试自然是不用谈了，虽然Lv1的技能，只是让李毅安了解航空发动机的大概原理，各种设计规范和制造规范，虽然听起来这些知识没什么重要的，但是在这个喷气式航空发动机刚刚起步的时代，这些知识无疑是领先于时代的。
其实，他们并不知道的是，李毅安之所以和他们签署长期雇佣合同，归根到底还是怕他们跑了！
毕竟，人是长腿的。
“所有在雇佣名单上的人，在特殊时期，都可以领取到实物薪水……”
谁家那么良心啊！不都是一通压榨，发现没有利用价值后，再一脚踢开嘛。
“可以学习技能“航空发动机工程”，是否学习？”
对于这一条款，几乎没有任何人会拒绝，甚至，他们还直呼老板仁义。
这就是战后的世界，如果不是因为斯帕姆午餐肉是军需品，李毅安甚至还想给他们发几盒罐头，毕竟，作为老板，要善待人才，尤其是这些高技术人才。
不过，如此丰厚的待遇，并不是没有代价的，比如，他们每个人都要和公司签署十年的长期雇佣合同，如果要辞职的的话，需要赔偿公司的损失。
有时候，学者就是如此的单纯，曾经的问题，在面对学术大咖的时候，都不再是问题了。
没办法，这年月的打工人，尤其是欧洲的打工人都被资本家调教的不要不要的。
“您是说……我们以后要去亚洲是吗？”
“先生，我们，我们可领取实物吗？我是说，技师。”
没有办法，系统爸爸就是如此的给力。
也正是在听着讲解时，光屏闪现。
此时，掮客们仍然在到处搜寻着他们眼中的财富，可是他们那里知道，真正的财富是什么啊……其实，就是这些人，这些工程师和他们脑子里的知识……
在签署全员的时候，所有人都发自肺腑的感谢着上帝，感谢上帝让他们在这个特殊的时期，能够碰到这样大方的良心老板。
在此时的那不勒斯，最值钱的不是既不是废纸一般的里拉，也不是美元，而是实物，糖和烟又是最受欢迎的，这样的高薪足以让任何人为之疯狂。
“是的，我的公司是一家跨国公司，在美国，在英国以及亚洲都有业务，将来的业务重点是在亚洲，所以，我的职员必须要能接受海外派遣