安妙汐坐在对面，一边认真倾听，一边频频点头，看向林天佑的眼神里满是认可。
林天佑的见解独到又精准，完全切中了市场的核心，让她由衷叹服。
等他说完，安妙汐立刻追问：“那关于招聘高管这块，你有什么好的建议？”
“您这份资料里，收录了不少猎头公司推荐的人才，清一色都是哈佛背景、谷歌履历这样的金字招牌。”
林天佑先肯定了一句，随即话锋一转，“这确实符合咱们公司的定位，但安总，我建议换个思路选人。”
他解释道：“这类履历完美的人，固然光鲜，但也有可能是职场上最忌讳的‘职业演员’——看着能力出众，实则只会纸上谈兵，未必能办实事。”
话音刚落，关于招聘的专业见解就像潮水般涌入林天佑的脑海，他条理清晰地继续阐述。
“哦？这个观点很新颖，你接着往下说。”
安妙汐眼睛一亮，脸上露出浓厚的兴趣，催促道。
“其实真正能办实事的高管，履历上多少会有些瑕疵。”
林天佑坦诚说道，
“干投资这行，谁都难免经历失败项目。您推荐的这些人，表面上光鲜亮丽，
可谁也不知道他们背后藏着多少失败的过往，又是否真的具备解决问题的能力？”
“我的建议是，必须深度调查这些人的真实背景和过往业绩，不能被高学历、大公司履历迷惑。”
“另外，我希望安总能允许我通过私人渠道，再挖掘一些人品和专业素养兼具的人才。
咱们要找的是能并肩前行的同路人，而不是只看重利益的雇佣兵。”
林天佑把自己的想法和盘托出，态度诚恳。
安妙汐听完，挑了挑眉，嘴角扬起一抹笑意：
“这些人才的履历，我可是动用了不少人脉才拿到的，没想到在你这儿却得到了这样的评价。
不过我相信你这么说，肯定有你的道理，我尊重你的决定！”
林天佑，果然和那些趋炎附势、墨守成规的人不一样！
她越发觉得，当初选择和林天佑合作，是她做过最正确的决定，自己果然赌对了。