他想反驳，想争辩，想告诉所有人，他才是那个从零开始，把特斯拉这个名字从一个想法变成一台真实跑车的人。
但在冰冷的、压倒性的资本投票权面前，所有创始人情怀和技术功劳，都显得那么苍白无力。
看着艾伯哈德那张惨白而绝望的脸，马斯克抛出了最后的“仁慈”。
“董事会认为，直接让你离开，会引起市场不必要的动荡，对公司的声誉造成损害。”
“所以，我们决定，为你保留一个CTO的职位。你可以继续负责你擅长的技术工作，而把商业和管理，交给我们。”
这是一个赤裸裸的羞辱。
艾伯哈德感到一阵天旋地转，几乎要站立不稳。
他看着眼前的马斯克，这个他亲手引入公司的“合作伙伴”，这个如今正以胜利者姿态审判他的男人。
引狼入室。
他心中只剩下这四个字。
是选择撕破脸皮，以创始人的身份向媒体控诉，将特斯拉拖入一场毁灭性的内战？
还是咽下这杯苦酒，为了保全自己一手创办的公司，接受这个屈辱的安排？
会议室里，所有人都看着他，等待他的答案。
艾伯哈德闭上眼睛，深深地吸了一口气，再睁开时，眼神里已经一片死灰。
“我……同意遵守董事会的决议。”
……
艾伯哈德的妥协，并没有换来丝毫的尊重，只换来了更加彻底的架空。
CTO的头衔，成了一个贴在他身上的、充满讽刺意味的标签。
他的办公室被搬到了一个偏僻的角落，远离了曾经属于他的权力中心。
他过去直接领导的技术团队，被马斯克用“组织架构优化”的名义，拆分、重组，安插进了马斯克自己提拔起来的管理者。
那些曾经与他并肩作战、亲如兄弟的早期工程师，一个个被边缘化。
有的人被调往无关紧要的岗位，有的人因为无法忍受新的企业文化而主动辞职，更多的人，则是在一轮又一轮的“成本优化”中，被冰冷地裁掉。
艾伯哈德试图抗争。
他去找马斯克，质问他为什么要清洗公司的技术骨干。
马斯克只是悠闲地坐在那张本该属于艾伯哈德的CEO办公桌后，用一种“教育”的口吻对他说。
“马丁，你要明白，公司不是家。我们需要的是能执行命令的士兵，而