“加上去年蒋尚义退休后的接班风波，梁锰颂目前在台积电内部的处境比较微妙。”
“他虽然没得到研发副总裁的位置，但他手上的权力和资源并没有被大幅削减。台积电的管理层不傻，他们知道梁锰颂的价值。所以会用各种方式安抚他、挽留他。”
“你的意思是，现在不是动手的时机。”
“不是。”
陈德铭摇头。
马宇腾靠回椅背。
这个答案在他意料之中。
梁锰颂现在还没到彻底死心的时候。
他在台积电投入了将近二十年的青春，不会因为一次晋升失败就拍桌子走人。
他需要时间来消化、来等待、来反复确认自己在这家公司已经没有未来了。
这个过程可能要一年，甚至更久。
但马宇腾等得起。
“陈先生。”他开口了。
“我刚才说了，这不是一次性的猎聘任务。我不需要你现在就把人挖过来。我需要你做的是埋下一颗种子。”
“先跟他联系上，试探他的态度。他拒绝是正常的，你不用急，也不用失望。拒绝之后保持低频率的接触，过年过节发个问候，他发表论文或者做演讲的时候表示关注。”
“让他记住有这么一条线在。等到他准备走的那一天，第一个想到的联系人是你。”
陈德铭点了点头，把马宇腾的话在脑子里过了一遍。
“我明白了。费用方面——”
“前期关系维护的费用，雷霆工业全额承担。你列一个预算方案给何总，合理范围内不设上限。”
何威迪在旁边记下了这一条。
陈德铭站起身，伸出手。
“马总，这个项目我接了。”
马宇腾跟他握了一下手，转头对何威迪说了一句。
“送陈先生出去。”
何威迪站起来，引着陈德铭往外走。
……
两周后。
马宇腾在办公室收到了陈德铭发来的第一份反馈报告。
报告很简短，只有两页纸，但信息密度很高。
陈德铭通过湾湾半导体行业的共同熟人，成功与梁锰颂建立了初步联系。
第一次对话发生在一个行业会议的茶歇期间，陈德铭以旧同事的朋友身份切入，聊了十几分钟。
梁锰颂对这次接触没有表现出排斥。
他礼貌、克制，话不多，但也没有回避。
随后陈德铭按照