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    “现在那个目标没了。东芯换了管理层之后,新来的领导第一次开会就说,未来的方向是做成熟制程代工,利润优先,不再追求制程突破。”
    周志文的手掌摊开,然后握紧。
    “你知道那种感觉吗?你花了六年时间拼命往前冲,有一天突然告诉你,不用冲了,往回走就行。”
    马宇腾没有说话。
    他等了几秒,才开口。语速不快,但每个字都清楚。
    “到雷霆,你不需要往回走。”
    “对于我们来说,65纳米只是一个起点。”
    周志文盯着他看了三秒。
    “行。我去鹏城。”
    ……
    三天时间,十二个人全部面谈完毕。
    每一场谈话的模式大同小异。
    马宇腾负责聊公司愿景和目标,何威迪负责摆待遇和保障,林威负责记录每一个承诺和细节。
    这些工程师来之前其实都心里有数。
    他们中的大多数在此前东芯国际与雷霆芯片的技术合作阶段,就和雷霆的团队打过交道。
    他们见过雷霆芯片的设备配置,了解雷霆的技术路线,也清楚马宇腾在先进制程上投入的决心。
    不是盲目跳槽,而是来之前就已经在心里评估过这个选项。
    十二个人里面,最终有十个当场签下了意向协议。
    剩下两个没签。
    一个是五十七岁的薄膜沉积工程师陈工。
    他坐在沙发上,听完马宇腾的介绍和何威迪的方案后,沉默了很久。
    “马总,我在这个行业干了二十多年。从湾湾到内地,从台积电到东芯国际。说实话,我有点累了。”
    他摘下眼镜,用衣角擦了擦镜片。
    “家里老伴身体不好,孩子也大了,不需要我再拼了。我打算回湾湾,陪陪家里人。”
    马宇腾没有强留。
    “陈工,你的想法我理解。”
    他拿起茶杯。
    “如果将来有一天想法变了,雷霆的大门随时开着。”
    陈工点了点头,站起来的时候对马宇腾鞠了一个躬。
    “多谢。”
    另一个没签的也是类似的情况,五十四岁,打算休整一段时间再做打算。
    马宇腾同样没有施压。
    ……
    第四天清早,马宇腾把最终确认的十人名单交给何威迪。
    “后续的入职手续、搬家安排、子女转学,全部你来统筹。我要求一个月内全部

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