整个现场，透着一股浓浓的工业风和毫不掩饰的实用主义气息。
当然，即使空地再大，也难以容纳雷霆工业集团如今已经超过六万名的全球员工。
所以，今天来到现场的，只有集团在鹏城一线员工，以及从外地赶来的数百名核心管理团队和优秀员工代表。
至于驻扎在全球各地的分公司员工，则由当地负责人组织相应的年会活动，集团总部会统一将预算和奖品拨付下去。
晚上七点，夜幕降临。
厂区里所有的照明灯全部打开，将整个广场照得如同白昼。
员工们已经基本入座，不同部门的方阵泾渭分明。
有穿着蓝色工装的电池车间工人，有穿着白色研发服的软件工程师，有穿着商务正装的市场和销售人员……
他们坐在一起，形成了一幅奇特而又和谐的画面。
空气中没有一丝一毫企业年会上常见的尴尬和拘谨。
取而代之的，是一种近乎狂热的、压抑不住的兴奋和期待。
人群中，两个刚入职不久的年轻工程师正在小声交谈。
“师兄，我们公司年会就……就这样啊？连个表演节目都没有？”一个年轻人有些好奇地问。
旁边的师兄笑了笑，压低声音说。
“你新来的，不懂。咱们老板的风格，就是不搞那些虚的。”
“他不喜欢折腾员工上台表演，也舍不得花几十上百万去请什么明星过来唱歌。”
“我听老人说，老板有句话，‘请明星的钱，还不如省下来给大家发奖金'。”
新来的工程师眼睛瞬间瞪大了。
“真的假的？”
“当然是真的。等年终奖金发到你的银行账户里的时候，你就知道我们集团的待遇到底有多好了。”
此刻，在舞台后方一间临时的休息室里，马宇腾正和高彬、张柯等几位集团高管站在一起。
“人都到齐了吗？”马宇腾问。
“鹏城本地员工两万八千六百人，外地代表五百二十人，全部签到入场。”
张柯看了一眼手里的统计表，回答道。他是管生产的，对数字和现场组织最敏感。
马宇腾点点头，目光透过窗户，望向外面那片黑压压的人海。
他心里很平静。
他确实不喜欢企业年会搞成文艺汇演。