“……今天一共面试了三位候选人，目标是研发中心的负责人。”
“其中一位名叫汪大勇，前通用汽车设计分析副总监，密歇根大学车辆工程博士。”
“无论从技术背景还是管理经验情况来看，都与我们的需求高度契合。另外两位，我认为有差距。”
沈浩停顿了一下，给出了自己的结论。
“我的建议是，这个岗位的人选，需要由总部，或者由您亲自来最终决定。”
电话那头沉默了几秒钟。
马宇腾靠在椅背上，手指无意识地敲击着桌面。
一个通用汽车的华人副总监。
因为内部倾轧和削减项目而被裁掉。
这个剧本，他太熟悉了。
在未来的十几年里，随着东大国力的崛起和花旗国产业的空心化，将会有无数个“汪大勇”出现。
他们是花旗国培养的顶尖人才，却因为各种原因无法在那个体系里继续发展，最终带着一身的本领和经验，来到大洋彼岸，成为东大产业升级最宝贵的燃料。
造车，是雷霆工业未来十年最重要的一步棋。
而这个研发中心的负责人，就是这盘棋的当头炮，绝不能走错。
沈浩的处理非常得体，他没有滥用自己授予的权力，把最终的决定权交了回来。
但这件事，通过电话和几份简历，是无法做出完美判断的。
他必须亲眼去见一见这个汪大勇。
“我知道了。”马宇腾开口，疲惫感一扫而空。
“你做得很好。稳住那个汪大勇，告诉他我们需要几天时间进行内部评估。不要让他被别的公司抢走了。”
“明白。”
“另外，帮我订好酒店的房间吧。”
沈浩在电话那头愣了一下。
“老板，您要亲自过来？”
“这么重要的人，我当然要亲自见。”
马宇腾的决断不带一丝犹豫。
挂掉电话，他立刻按下了内线。
“朱总监，来我办公室一下。”
很快，行政总监朱玲玉踩着高跟鞋，拿着记事本走了进来。
“马总。”
“两件事。”马宇腾语速极快。
“第一，立即启动京城分公司的筹备工作。地点选在学院路附近，方便招揽高校人才。这是为倪院士的团队准