“最后一条，让安保部去查，公司内部，谁再敢造谣动摇军心……”
马宇腾顿了顿，一字一句地说道。
“一律开除，绝不姑息！”
马宇腾的一连串指令，如同一道道惊雷，在死气沉沉的雷霆工业内部炸响。
快刀斩乱麻！
安抚、激励、威慑，三管齐下。
刚刚还人心惶惶，被各种负面消息冲击得摇摇欲坠的公司氛围，瞬间被强行稳住。
行政和人事部门的效率极高，不到一个小时，相关的通告就已经打印出来，张贴在了公司每一个显眼的位置。
“……公司遭遇竞争对手恶意诉讼及舆论攻击……我司已聘请全球顶级律所团队，将不惜一切代价主动应诉，捍卫公司合法权益与品牌声誉……”
“……经公司管理层决定，本月全体员工奖金翻倍，以感谢各位同仁在此关键时刻的坚守与付出……”
“……公司重申，任何在内部散播谣言、动摇军心者，一经查实，立刻开除，并保留追究其法律责任的权利……”
白纸黑字，言辞凿凿。
尤其是“奖金翻倍”那一条，简单粗暴，却最是有效。
原本在车间里窃窃私语，担心公司前途，忧虑自己饭碗的工人们，在看到通告后，议论的风向瞬间转变。
“卧槽！奖金翻倍？真的假的？”
“通告都贴出来了，还能有假？马总牛逼啊！”
“就是！怕个鸟！外面那些媒体就知道瞎说，咱们公司要是真不行了，还能给我们发双倍奖金？这说明老板有底气！”
“没错！咱们的电池好不好，我们自己最清楚！干他娘的！明天多拧两个螺丝，支持公司！”
金钱的激励，远比任何空洞的口号都更能安抚人心。
而“造谣开除”的严令，则像一把悬在头顶的利剑，让那些别有用心或者纯粹嘴碎的人，瞬间闭上了嘴巴。
一时间，雷霆工业内部的恐慌情绪被强行压了下去，取而代之的是一种被激励和被信任后，同仇敌忾的亢奋。
马宇腾的铁腕手段，在最关键的时刻，稳住了公司员工的情绪。
然而，内部的稳定只是第一步。
就在马宇呈处理完公司内部事务，准备和陈理继续商讨诉讼细节时，一个意料之外的电话，打到了行政总监朱玲玉的办公室。
挂断电话后，朱玲玉甚至来不及平复急促的呼吸，便一路小跑