会议室里鸦雀无声，没人敢接话。
“还有你们！”领导的视线扫过在座的一众中层干部。
“一个总工，下面还有十几个技术骨干，说走就全走了？你们人事部门是干什么吃的！为什么一点风声都收不到？”
人事部的主任满头大汗，站起来小声解释。
“领导，我们都找他们谈过话了……用单位荣誉、国家贡献这些去留人。但是……”
“但是什么？说！”
“但是雷霆锂业那边……给的太多了。”
人事主任的声音更小了。
“王总工的薪水，直接翻了一倍。还承诺给他参与建立一条全新的生产线。我们……我们跟不了。”
“钱钱钱！就知道钱！一群被猪油蒙了心的叛徒！”
领导气得浑身发抖。
“这个雷霆锂业，简直就是行业公敌！恶意挖角，破坏市场秩序！我要向上面反映！”
然而，在座的不少人都心里清楚，这些话显得多么苍白无力。
人家不止给钱，还给平台，给尊重，给一个技术人员梦寐以求的施展空间。
拿什么留？靠画大饼和喊口号吗？
时代，早就变了。
与此同时，脚盆国，东京。
一间雅致的咖啡馆里，张柯将第四份，也是最后一份精心准备的资料，推到了对面一位儒雅的中年男人面前。
鲁奇，东京大学教授，华人，国际顶尖的锂电池正极材料专家。
“鲁教授，我知道京城大学也向您发出了邀请，请您回国任教。”
张柯开门见山，这是他第三次被拒绝后，亲自飞到东京。
鲁奇端起咖啡，态度疏离而礼貌。
“张先生，你的来意我明白。回国效力，是我一直以来的心愿。去京大教书育人，为国家培养更多的材料学人才，我认为这比去一家企业更有意义。”
“为国效力，不止一条路。”
张柯的语速不快，但每个字都很有力。
“您在京大，培养一个学生成才需要四年，一个博士需要更久。您的研究成果，从论文到走出实验室，再到工业化生产，可能需要十年，甚至更久。”
他停顿了一下，看着鲁奇。
“但在雷霆，我们有国内最顶尖的团队，有最充足的资金。您的任何一个技术构想，我们可以