孙连成自然也清楚这个项目的重要性，当即回应道：“您放心，这个项目我会亲自抓，确保每个环节都严格把关，绝对不会出现任何问题。”
“对你我还是放心的，就怕下面一些人中饱私囊，和开发商勾结以次充好。”对孙连成的人品他还是信得过的。
“您放心，我会注意的。”孙连成保证道。
接着，周泽川话题一转，提到了干部队伍建设的问题，尤其是人事提拔工作中存在的一些问题，并以光明区上次的人事提拔工作进行了举例。
“当前的干部人事极其的不正常，很多地方还是老一套，不跑不送降职使用，只跑不送原地不动，又跑又送提拔重要。
就拿咱们这次的人事提拔工作来说，尽管我一再强调，但仍有很多人依旧我行我素，死不悔改。
我希望你上去之后，持续推荐干部队伍建设，扭转当前人事工作中的一些乱象。”
孙连成对此表示认同，并大声说道：“您放心，在今后的人事提拔工作中，我一定会按照您这次的思路去做，坚决扭转人事工作中的各种乱象，尽量做到公平。”
孙连成这话并不是敷衍周泽川，而是他的真实想法。
因为多年来一直未得到晋升，这让他对那些没有政治资源的实干家充满了同情，因此他决定就按周泽川这次的办法来。
当然作为一名成熟的政治家，他明白在某些时候，适当的妥协是必要的。
随后两人又交流了对光明区下一步发展的看法。
交流结束之后，周泽川开始思考如何在新的岗位上立足。
另一边，在周泽川离开后，雷钧便将京州市的省管干部人事调整方案报到了省委组织部，就等三天后的常委会讨论通过了。
与此同时，沙瑞金正在和田国富进行谈话，询问157人的调查情况。
“沙书记，由于时间太短，还是没有实质性的证据，经过核实目前仅有33人有违纪，您看咱们要不要在拖一拖。”田国富小心翼翼的说道。
沙瑞金内心涌现出一股无奈，钟家怎么就选了这么一个家伙，到了这个时候了还想着拖！
若是能拖，他何必这么着急。
“行了，现在只能尽量将这33个岗位换成自己人了。”沙瑞金压下内心的不满。
“好的，沙书记。”田国富也知道自己这波做的有些拉胯，因此并没有长篇大论