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    “至于技术顾问的月度薪酬,可以参照港岛资深技术人员的薪资水平,初步意向是年薪三万。”
    王建全看到陈秉文比出的买断价格时,眼睛明显亮了一下,呼吸都急促了些。
    100万港币这个数字远超他的心理预期。
    但听到技术顾问的月薪时,又微微皱了皱眉,似乎觉得相比买断款,这个月薪显得有点少。
    王健仪更关注的则是另一个问题:“陈先生,如果我们选择合作入股,大概能占多少股份?
    新公司谁说了算?”
    “股份比例同样需要评估。”陈秉文坦诚道,“但原则是,陈记会控股,以保证经营决策的效率。
    二位作为技术和品牌的传承方,预计能占到一个重要的少数股权比例,比如百分之二十到三十这个区间。
    新公司会设立董事会,重大决策需要董事会通过,日常经营由专业的经理人团队负责,但技术标准和品质把控,必须由你们点头。”
    “才二三十?”
    王建全脱口而出,明显有些不满,“这是我们的祖传秘方和牌子,才占这么点?”
    “王先生,”陈秉文正色纠正道,“新公司成立,陈记需要投入真金白银。
    兴建符合标准的新厂房、买昂贵的生产设备、组建销售团队、投入大量广告宣传费用开拓市场。
    这些投入是巨大的,而且前期风险也主要由陈记承担。
    品牌和配方作价入股,占股比例需要考虑这些实际投入和风险因素。
    当然,最终比例可以请专业的会计师事务所评估后协商确定。”
    他顿了顿,补充道:“而且,股份的价值是随着公司发展而增长的。
    如果选择买断,是一次性拿到一笔钱。
    如果选择入股,现在看比例也许不如买断的钱直观,但一旦公司做大了,每年的分红和股份本身的增值,可能会远超买断的价格。
    这是一个短期利益和长期收益的选择。”
    听了陈秉文的解释,王建全沉默了。
    而一旁的王健仪则更关心控制权:“日常经营我们不懂,但配方和口味绝对不能变。
    这一点必须写进合同里。”
    “这是自然。”陈秉文肯定地点头,“技术条款的否决权,可以作为你们的特殊权利写入公司章程。
    这也是对品牌传承最好的保障。”
    陈秉文现在的首要目的是拿到王老吉的秘方和商标,至于别的细节都可以为这个目标让路。
 

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