她算什么？一个需要被教育的、乱花钱的女儿？
手机又震了。是哥哥发来的微信，很简短：“爸妈下周来上海做理疗，你要不要一起吃个饭？”
她盯着那条消息，手指悬在屏幕上。
最后她回复：“看时间吧，最近比较忙。”
没有回音。
她把手机塞回包里，抬起头，继续往前走。
阳光刺眼，她眯了眯眼睛。
下午三点，外滩源某茶馆。
包厢很安静，窗外是黄浦江景。林国栋是个微胖的中年男人，戴着金丝眼镜，说话时喜欢用手指点桌面。
“樊总年轻有为啊。”寒暄过后，林国栋进入正题，“我跟你直说，我手上这个项目，技术绝对过硬。团队五个博士，都是交大图像处理实验室出来的。现在接了几个工厂的试点订单，效果很好。”
樊胜英接过商业计划书，快速翻阅。数据很漂亮：检测准确率99.5%，比人工效率提升三倍，单台设备年节省人力成本二十万……
“融资需求多少？”他问。
“A轮，两千万，出让15%。”林国栋说，“估值一亿三。已经有几家机构在看了，但我想找真正懂技术的投资人。”
樊胜英继续翻。财务报表、客户名单、专利列表……表面看都很好。
但他注意到一个问题：研发投入占比太低。这种技术驱动型公司，研发投入应该占营收的30%以上，但他们只有15%。
“研发团队现在多少人？”他问。
“十二个，五个博士，七个硕士。”
“薪资结构呢？核心技术人员的股权激励做了吗？”
林国栋顿了顿：“这个……还在规划中。现在主要还是靠工资。”
樊胜英合上计划书。“林总，项目不错，但不太符合胜远资本目前的投资阶段。我们更偏向天使轮或Pre-A，而且对团队激励机制看得很重。”
这是委婉的拒绝。林国栋听出来了，脸色微变，但很快恢复笑容：“理解理解。那樊总现在主要看什么方向？”
“硬科技。AI芯片、自动驾驶、生物科技这些。”
“巧了！”林国栋一拍大腿，“我还有个朋友做自动驾驶感知算法的，要不要介绍你们认识？”
“可以。”樊胜英拿出名片，“让他直接联系我助理。”
又聊了二十分钟，林国栋试探性地问了些胜远资本的背景、资金规模、投资案例。樊胜英回答得很模糊，