林奶奶看她周末还忙着工作，连忙又把家里的高压锅请出来，自从林观复回来后，高压锅就没闲着的时候。
林观复周末美美的加餐，入职将近半个月才带着一份详实的市场调查报告和自费的照片敲开了傅辰的门。
“傅总监，抱歉打扰。”林观复进门后扫了一眼傅辰的脸色，直接表明来意，“这半个月我做了一些市场调研，有一些想法想要和您分享。”
不等傅辰拒绝，她直接把报告铺开，颇有些强买强卖的风格。
最先映入眼帘的是电子市场父母带着孩子挑选电脑的场景，林观复配备了本土品牌的中低端机型销量和高端机型销量的折线对比图，还有整理的一些潜在客户交谈记录……
算不上一份严格标准的报告，但正因为“生活化”反而显得真实可信。
傅辰本来想拒绝的话没有第一时间说出口，那就没有机会了。
林观复指着一张照片说：“这一张照片上的父母是双职工，他们的月收入不到2000，但十分重视孩子的教育，在这个预算上能达到8000到10000。”
傅辰表情认真起来，拿起报告一份份翻看。
林观复自然也没闲着：“按照目前国内的市场而言，至少已经有两个电脑大品牌开始准备在国内卷低价市场，我同样不赞同和他们比拼低价，而是可以推出一个教育优选系列的电脑。既能保留我们的品牌调性，又能在配置和价格上真正打开市场……”
林观复在傅辰的办公室待了很长的时间，这倒是让市场部的员工都好奇许久。
傅辰算不上一个脾气温和的人，简单来说能力至上，市场部被他批过的员工不在少数，更重要的是如果讲的东西没价值，他并没有耐心听。
外面工位上员工忍不住和熟悉的人一边工作一边说话。
“这新来的都进去半个小时也没听到傅总监骂人的声音，不知道讲了什么。”
有人面无表情地回复：“我们部门方案和业绩都不达标，这种时候还能被招进来，不是后台硬就是自身本事过硬。”
有人凑着过来说：“我都听说了，新人是桑德先生亲自面试进来的，面试的有八个，就她一个进了第二轮。”
“要是真能把市场部盘活也好，我都担心哪天把我们部门裁撤了。”
说到这个，一群人都开始担忧，目前外企的待遇确实好，他们如果被开除