林浩然笑了笑，没有接这个话茬。
财富和事业，是他与马世民、何善恒、崔子龙等人讨论的话题。
与刘晓丽在一起时，他更享受的是那份轻松和不必时刻紧绷的松弛感。
“觉得有意思就多学学，对你没坏处。”林浩然合上手中的财报，身体向后靠了靠，“以后说不定也能帮我打理一些事情。”
刘晓丽不可能一直当他的秘书，说不定哪天他突然又想换一个秘书呢。
所以，如果刘晓丽表现得好，未来他不介意将一家小公司交给刘晓丽打理，让她当一个公司董事长。
当然了，公司还是林浩然的。
对于刘晓丽，他倒是很放心。
因为，在这段时间里，对方的忠诚度又涨了一点。
他还觉得，之前刘晓丽对他的忠诚度是97.
而如今，已经涨到了98.
别看只涨了一点，那可是距离忠诚度100，只差2个点了。
林浩然已经打算，只要对方的忠诚度达到100，他倒是可以给予她更多的信任和资源。
甚至让她独立掌管一些不那么核心但依然重要的业务板块，作为对她忠诚和能力的奖赏，同时也为自己培养一个可靠的“自己人”。
毕竟，一个忠诚度满值的下属，其价值难以估量。
至今，他也不过只有6名忠诚度满100的手下，分别是苏志学、李卫东、李卫国、山田惠子、马世民以及崔子龙。
由此可见，想要让一名手下的忠诚度达到100的难度有多高了。
如果刘晓丽的忠诚度达到100，他对对方的态度，自然也会转变。
刘晓丽不仅仅是他的员工，更是他的情人。
如果未来刘晓丽为他生下子女，他不介意分一部分家产给她和子女，让她们也能过上富足无忧的生活。
当然，这一切的前提，依然是忠诚与专一。
如果未来她的心变了，再多的恩宠和财富，也终有收回的一天。
刘晓丽自然不知道林浩然心中转过了这么多念头，她只听到林浩然说“以后说不定也能帮我打理一些事情”，心中便已充满了无限的憧憬和感激。
对她而言，这不仅仅是工作机会的提升，更是一种认可和接纳。
随即，她又有些不好意思地说道：“真的吗？我，我能行吗？我怕做不好，给老板你添麻烦。”