电话那头的声音刻意压低了，带着一丝残余的惊悸道：“是我，韦理先生，出事了，出大事了！李察信先生被炒鱿鱼了！当场被林浩然先生炒掉，就在刚才的董事会上！”
纵然是经历过无数风浪的韦理，听到这个消息也是心头猛地一跳，握着话筒的手指不由得收紧：“什么？李察信先生被当场炒掉？怎么回事？慢慢说，从头到尾，说清楚！”
他的声音充满了难以置信。
李察信是他离开时精心挑选、留下的核心班底之一，能力不错，也是他理念的执行者之一。
夏伯殷深吸一口气，仿佛要平复自己剧烈的心跳，开始详细描述刚刚发生在和黄董事会议室那惊心动魄的一幕：
“林生今天下午正式带着马世民先生来接管了，一开始，场面还算正常，林生很年轻，气场却强得吓人，讲话不怒自威。
他先是宣布了自己成为和黄绝对控股股东及董事局主席，马世民先生暂任行政总裁负责过渡期……”
“嗯。”韦理应了一声，这安排不算意外，马世民的能力和与林浩然的关系，他在圈内有所耳闻。
“林生肯定了我们对公司运营的专业能力，气氛一度有所缓和，李察信先生觉得这是个机会，就，就想试探一下林生的底线。”夏伯殷的声音带上了懊恼和一丝后怕。
“他暗示希望林生给予管理层足够的信任和运营空间，类似类似财务投资者那种，结果林生当场就提起李加诚时代华裔高管被架空、排挤出权力核心的旧事！
话里的警告意味，傻子都听得出来！”
韦理眉头紧锁。
林浩然这是在敲山震虎，用李加诚时代的“劣迹”警告李察信等人，不要重蹈覆辙。
这年轻人，对和黄的过往恩怨了解得很清楚，而且下手极准。
他虽然离任了，但是李察信担任行政总裁之后的情况，他也是了解的，况且他在和记黄埔有不少一手带出来的旧将，想知道那边的情况，轻而易举。
比如夏伯殷，便是他一手培养提拔起来的和记黄埔高管。
“李察信先生大概是被之前的‘顺利’麻痹了，或者，或者他认为林生初来乍到不敢动他。
他拿出了那份我们事先准备好的《关于优化和记黄埔未来治理结构的建议书》，这份建议书的核心意思就是要求林生只做财务投资者和战略批准者，把运营权、人事权、投资决策权统统下放给管理层！
李察信先生还强调说，这是基于专业性和维护公司运营