就在全城百姓、职场人员人人称颂、艳羡未来集团的同时，港岛整个商界圈层。
也滋生出一股极强的抵触与不满，暗流汹涌，与民间的盛赞截然相反。
八十年代的港岛商界，早已形成一套默认数十年的灰色潜规则。
所有工厂、商行、企业，默认的生存逻辑从来都是：
压榨人工、压缩福利、最大化克扣基层成本。
在所有港商眼里：工人是耗材、是苦力、是可以无限压低薪资、克扣福利的工具。
年终无奖金、福利微薄、薪资压到最低，是全港所有老板心照不宣、共同遵守的商业默契。
所有人都在这套规则里赚钱、收割利润、稳拿暴利，数十年从未有人打破。
可王凯这一场千万级全员封赏，直接一刀劈开了港岛维持多年的商界潜规则。
他给基层工人开出八千港币年终奖、中层八万、高层二十万的天价福利。
看似是善待员工、格局宏大，实则彻底颠覆、破坏了整个港岛的用工与盈利体系。
一夜之间，全港大小厂商、制衣厂、电子厂、贸易行老板，几乎人人震怒、人人抵触、人人暗自惶恐。
茶餐厅的商界圆桌、商会私下聚会、写字楼老板圈层里。
所有资本家都在抱怨、忌惮、敌视未来集团的做法。
在他们眼里，王凯不是慈善，是坏了规矩。
同行们私下怨气滔天，议论声密密麻麻：
“哪有这么发钱的？把工人的胃口养得这么刁，以后我们怎么管工人？”
“现在全港工人都看着呢！
他给八千，我们往年发几百、发粮油，底下员工全部心生不满，纷纷闹加薪、闹福利，这生意以后还怎么做？”
“这人根本不懂行规，完全是乱来！打破了港岛几十年的平衡！”
“他这不是做企业，是搅乱整个港岛的用工市场！”
所有商家心里都门清：
王凯一人豪爽，拉高了全港所有工人的心理预期。
从今往后，全港底层工人都会以未来集团为标准，对比自家老板的抠门与压榨。
工人心态变了、底线变了、诉求变了。
原本听话、任劳任怨、不敢言语的底层劳工，自此心里有了参照、有了怨气、有了期盼。
往后所有港岛老板，再想低价雇人、压榨劳力、克扣年终，再也压不住了。