金敏智踩着十厘米的细高跟，步履稳健地穿过安静的走廊。
透过玻璃幕墙，她能看到大办公室里面人影憧憧。
金敏智没有直接推门进去，而是站在落地窗前，俯瞰着脚下如同星河般流淌的车灯。
她的手指无意识地摩挲着手机屏幕，上面显示着一组刚刚从内部服务器爬取的实时数据。
这组数据关乎StarLight未来三年的战略重心，也关乎她个人职业生涯能否跨越那个关键的门槛。
她深吸一口气，将那股混合着野心与焦虑的情绪压回心底。
“金部长！”负责数据监控的年轻职员看到她，声音里带着难以掩饰的颤抖。
“您看，Eclipse这次回归的数据……完全！大爆发！”
金敏智走到长桌尽头，拉开椅子坐下，脸上依旧是那副波澜不惊的poker face。
她没有急着看屏幕，而是淡淡地开口：
“这次的竞争，比预想的还要恶劣吧？我要的数据，整理好了吗？”
职员咽了口唾沫，迅速调出一份PPT。
“是的，部长。这是您要的统计，这是公司企划部最新整理的过去十年韩国偶像团体寿命报告。”
PPT翻页，一行行冰冷的数字呈现在金敏智面前。
“十年间，大大小小公司推出了超过250个新男团、女团。
平均存续时间只有4.8年。
其中，1年内解散的占28%；2到3年内解散的占25%；
4到6年的占24%；
7到8年的占15%；
9到10年的只有5%；
而能撑过11年，成为‘传奇’的，仅仅只有3%。”
金敏智淡定的点点头，和她预料的没有太大的出入。
这组数字像是一把悬在头顶的达摩克利斯之剑。
警醒着他们这一行的所有从业人员。
这一行更新换代的速度有多快。
只要一步慢，明天很有可能就落得一个查无此人都下场。
对于StarLight这种非正统三大偶像造星工厂的公司来说，资源是有限的，耐心更是奢侈品。
如果一个团体不能在有限的窗口期内证明自己的商业价值，就会被毫不留情地“断奶”，甚至直接“腰斩”。
Eclipse就是一个典型的