这份发自内心的积极，让庆光荣脸上露出了由衷的欣慰，他用力拍了拍陈冲的手背，语气郑重地说道：“好小子，既然你有这份心，那这件事就这么定下了。
我会尽快帮你走流程，后续该准备的材料、该学习的内容，我也会一一告诉你，你不用急，一步一步来就好。”
陈冲连连点头，脸上的激动还未褪去，语气里带着几分忐忑：“庆叔，谢谢您！说实话，我心里还是有点没底，我总觉得自己的层次还达不到要求，不管是思想觉悟，还是做事风格，都还有很多要改进的地方。”
听到这话，庆光荣忍不住笑了，摆了摆手说道：“你啊，就是当局者迷。
在我看来，你已经足够优秀了，至少比我见过的大部分年轻人都要出色。
你有能力、有眼光，更有一颗为国效力的心，仅凭你帮国家引进那么多乌克兰顶尖专家这一件事，就比很多人强太多了。”
他顿了顿，语气愈发郑重：“这样优秀的年轻人，我们必须要吸收进来，让你在更广阔的平台上发挥作用。
至于你说的思想问题，完全不用操心，慢慢来就好，组织最擅长的就是引导人、培养人，重塑一个人的三观，让一个人变得更积极、更有担当。
你只要保持这份初心，认真学习，踏实做事，以后肯定能成为一名合格的同志。”
组织内部每年有那么多的学习会，为的是什么？难道只是为了开会而开会吗？
当然不是了！
你要是进来之前思想觉悟各个方面就已经无可指摘了，那还要我们这些人干什么？
思想觉悟这东西，是可以慢慢学习，慢慢塑造的。
但是一个人是否优秀，在他专业领域是否拔尖，那就不是组织内能决定的了。
把各行各业优秀的人才都吸收进组织，这样才能保证组织旺盛的活力，这是长久发展的根基。
有了庆光荣的肯定和鼓励，陈冲心里的忐忑渐渐消散，取而代之的是满满的信心和期待。
他用力点头：“庆叔，您放心，我一定不会让您失望，也不会辜负组织的培养，以后我一定严格要求自己，认真学习，努力进步！”
两人又聊了许久，从后续的入D流程，聊到陈冲在俄罗斯的生意布局，庆光荣也给了陈冲不少建议，提醒他既要做好生意，也要坚守底线，不能被利益冲昏头脑。
临