厂里效益好了，工人工资涨了，大家都高兴。
但树大招风。
第四个月月初，麻烦来了。
早上八点，苏晚刚到研发部，陈主任就急匆匆找她。
“小苏，出事了。”
“什么事？”
“我们的原材料供应商，突然停止供货了。”陈主任脸色难看，“说是产能不足，供不上。”
“哪家供应商？”
“三家。全是关键材料的供应商。”
苏晚心里一沉。
三家同时断供，这不正常。
“我打电话问问。”
她回到办公室，打给供应商联系人。第一个电话，没人接。第二个电话，接起来，对方支支吾吾，说“老板决定的，我们也没办法”。
第三个电话，对方竟然直接就是关机状态。
她被拉黑了？
苏晚放下电话，打开行业资讯网站。
首页有条新闻：“宏远集团宣布进军节能机床领域，已与多家原材料供应商达成战略合作。”
宏远集团。
行业巨头。
资产千亿，业务遍布全国。
以前主要做传统机床，现在看到节能市场火热，也要进来分一杯羹。
新闻下面有评论。
“宏远这是要垄断上游供应链啊。”
“东风厂麻烦了。宏远一出手，小厂很难扛。”
“听说宏远还在挖人，开三倍工资。”
苏晚关掉网页。
她知道问题出在哪了。
宏远集团看上了她的技术，或者更准确地说，看上了这个市场。
他们不想竞争，想直接扼杀竞争对手。
中午，又有坏消息。
一家长期合作的零部件加工厂打来电话，说“设备检修，暂时不能接单”。
下午，另一家热处理厂也说“订单排满了，要等三个月”。
很明显，这是有组织的围剿。
宏远集团利用自己的体量和影响力，对东风厂进行供应链封锁。
没有原材料，没有零部件，没有配套加工。
东风厂的生产线，慢慢停了下来。
周五下午，苏晚去车间。
平时这时候，车间里应该机器轰鸣，工人忙碌。
但现在，大部分机床都停着。
几个工人在打扫卫生，脸上没什么笑容。
她