晚上她把这件事在姐妹群里简单提了一句。小满秒回了好几个问号，说周彦这个人怎么阴魂不散，上次离婚的时候不是已经谈好了吗。沈眠枝说你现在一个人带着小宝过得好好的，他忽然冒出来道歉，大概是被生活碰了钉子才想起来以前的日子有多舒服。傅绥尔只回了四个字——“别回，留着”。蔡姐发了一段语音，说男人这种时候最擅长打感情牌，先是忆往昔，再是诉说自己的困境，最后一定会绕到“我们重新开始吧”——她已经帮他写好了全部剧本。
林薇看着群里姐妹们的反应，嘴角微微弯了一下。她靠在沙发靠背上，把手机放在膝盖上。客厅里很安静，只有暖气片偶尔发出的轻微咔嗒声。小宝已经在她床上睡着了，怀里抱着那只恐龙玩偶，一条腿搭在被面上。薇光工作室的灯还亮着，桌上摊着她明天要用的备课资料——新一期社区公益班的招生公告、第三期企业定向班的学员评估汇总表、下周和妇联合作的社区公益讲座的场地确认函。这就是她现在的生活——忙碌、充实、安静。没有人会半夜推门进来说“你怎么还没做饭”，没有人在她加班到很晚的时候打电话来责问她为什么还不回家。她的时间完全属于自己。这种自由在以前是无法想象的，那时候她连周末去花坊做一束干花都要提前跟婆婆报备，回来晚了还要编个理由。现在她想什么时候去花坊就什么时候去，想加班到几点就加班到几点，不需要向任何人解释。这种自由来得很不容易，她不打算为了一条微信消息就轻易松开。
第二天下午，薇光工作室第三期企业定向培训班的最后一节课结束了。这批学员是蔡姐对接的那家零售企业推荐来的，一共十八个人，大多是门店的基层销售，平均年龄三十五岁，在岗时间从两三年到十几年不等。林薇和蔡姐轮流主讲，宋姐负责课后跟进和就业对接。最后一节课是模拟面试——每个学员轮流上台做自我介绍，蔡姐扮演面试官，逐一点评。
有个四十出头的女学员让林薇印象很深。她姓吴，在一家超市站了十几年柜台，从促销员做到门店副经理，去年被公司以“岗位调整”为由降了薪，换了个更年轻的男经理顶上了她的位置。她来薇光报名时在简历上写的是“十几年零售经验”，蔡姐让她把这句话拆开——从“十几年零售经验”到“门店运营管理、促销活动策划、新员工带教、库存盘点与损耗控制”，每一项后面都标注了可量化的数据：月均促销活动几场、带教新员工多少人、库存损耗率控制